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绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。

  • A、准备阶段
  • B、绩效标准的确定阶段
  • C、绩效目标的确定阶段
  • D、沟通阶段
  • E、审定阶段

参考答案

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考题 在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通
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考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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考题 题绩效计划的步骤包括：()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段
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考题 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（ ）体现。A.绩效执行阶段 B.绩效计划阶段 C.绩效反馈阶段 D.绩效考评阶段
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考题 （ ）是整个绩效计划阶段的核心。A.准备阶段 B.沟通阶段 C.形成阶段 D.总结阶段
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考题 绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A.绩效执行阶段 B.绩效计划阶段 C.绩效反馈阶段 D.绩效考评阶段
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考题 绩效计划的实施流程包括（　　）。A.准备阶段 B.沟通阶段 C.形成阶段 D.执行阶段 E.评估阶段
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考题 ()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段 B:沟通阶段 C:形成阶段 D:总结阶段
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考题 绩效计划的实施流程包括( )。A: 沟通阶段 B: 形成阶段 C: 准备阶段 D: 预测阶段 E: 反馈阶段
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考题 整个绩效计划的核心阶段是（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段
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考题 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
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考题 绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
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考题 绩效计划制定的流程是（）A、准备阶段B、沟通阶段C、审定阶段D、确认阶段E、实施阶段
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考题 绩效计划的核心阶段是（）。A、计划过程B、计划内容C、准备阶段D、沟通阶段
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考题 绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段E、应用开发阶段
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考题 绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
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考题 绩效计划的步骤包括（）。A、准备阶段B、审核阶段C、沟通阶段D、签署计划阶段E、制定计划阶段
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考题 基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
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考题 绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括（）A、准备阶段B、沟通阶段C、确认阶段D、实施阶段
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考题 多选题绩效计划的实施流程包括（　　）。A沟通阶段B形成阶段C准备阶段D预测阶段E反馈阶段
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考题 单选题整个绩效计划阶段的核心是（　　）。A 沟通阶段B 形成阶段C 准备阶段D 完成阶段
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考题 单选题基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A 绩效目标计划阶段B 绩效指导阶段C 绩效检查阶段D 绩效反馈阶段
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考题 多选题绩效计划制定的流程是（）A准备阶段B沟通阶段C审定阶段D确认阶段E实施阶段
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考题 多选题绩效计划的步骤包括（）。A准备阶段B审核阶段C沟通阶段D签署计划阶段E制定计划阶段
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考题 多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段
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考题 多选题绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段
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考题 单选题整个绩效计划的核心阶段是（）。A 准备阶段B 绩效标准的确定阶段C 绩效目标的确定阶段D 沟通阶段E 审定阶段
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