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费德勒的模型表明，在()的情况下，员工会产生模糊和焦虑感，而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

A:低度非结构化
B:低度结构化
C:高度非结构化
D:高度结构化

参考答案

参考解析
解析：本题考查费德勒的权变理论.费德勒的模型表明，在高度非结构化的情况下，员工会产生模糊和焦虑感，而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.
更多 “费德勒的模型表明，在()的情况下，员工会产生模糊和焦虑感，而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.A:低度非结构化 B:低度结构化 C:高度非结构化 D:高度结构化” 相关考题
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