考题
绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工
考题
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查
考题
员工援助计划的对象为（）。A.管理者
B.普通员工
C.工会成员
D.全体员工及家属
考题
从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A：对象
B：期限
C：标准
D：内容
考题
要了解某物业服务企业100名员工的性别构成情况，则统计总体是( )。A:每一名员工B:每一名员工的性别C:全体员工的性别D:全体员工
考题
在中小件仓储部门，京东反腐条例的受训对象为（）A、仓储中小件组长以上员工B、仓储中小件主管以上员工C、全体仓经理D、全体中小件员工
考题
速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工
考题
（）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A、使命B、原则C、思想D、意识
考题
规章制度实施的对象是（）A、一般员工B、中层以下员工C、公司内所有人D、全体员工
考题
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则
考题
资料档案的借阅对象为（）等。A、本公司全体员工B、本公司全体工程技术人员C、本公司管理人员D、本公司技术工人
考题
质量管理的培训对象是（）。A、高层管理者B、一线员工C、质量人员D、全体员工
考题
人本管理的服务对象是（）。A、顾客B、企业的全体员工C、组织内外的利益相关者D、组织目标
考题
某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元，则：
全体员工薪金的均值、中位数和众数将分别增加多少？
考题
企业员工培训对象可分为（）。A、5类B、4类C、3类D、2类
考题
企业年金适用于（）。A、全体员工B、新进员工C、临时员工D、试用期满的员工
考题
薪酬满意度调查的对象是（）A、内部全体员工B、高层员工C、外部人员D、技术人员
考题
复训教育的对象是（）。A、普通员工B、特种作业人员C、全体员工D、以上都对
考题
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。A、企业员工薪酬认可度B、企业员工薪酬满意度C、企业薪酬公平度D、企业员工薪酬合法度
考题
《员工行为规范》的适用对象为（）A、全体员工B、业务条线员工C、管理条线员工D、技术条线员工
考题
单选题人本管理的服务对象是（）。A
顾客B
企业的全体员工C
组织内外的利益相关者D
组织目标
考题
多选题物业管理区域内，义务消防队由（ ）组成。A物业服务企业的全体员工B物业项目部的全体员工C全体秩序维护员D全体业主
考题
单选题速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A
一线基层员工B
合同用工人员C
中层管理人员D
全体速递物流员工
考题
单选题（）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A
使命B
原则C
思想D
意识
考题
单选题规章制度实施的对象是（）A
一般员工B
中层以下员工C
公司内所有人D
全体员工
考题
单选题《员工行为规范》的适用对象为（）A
全体员工B
业务条线员工C
管理条线员工D
技术条线员工