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一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是()。
A:校园招聘
B:专业杂志广告招聘
C:猎头公司推荐
D:管理层指定
B:专业杂志广告招聘
C:猎头公司推荐
D:管理层指定
参考答案
参考解析
解析:校园招聘具有目标明确、人员素质高、可塑性强、背景真实、成本低,有助于宣传形象等优点,其不足在于只能在固定时间招聘,不能临时录用,并且相对于大企业,中小企业处于较为不利的位置。
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考题
一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是( )。[2013年真题]A.校园招聘
B.专业杂志广告招聘
C.猎头公司推荐
D.管理层指定
考题
一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘
B:在专业杂志上刊登招聘广告
C:搜索人力资源数据库
D:从其他企业“挖墙脚”
考题
一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。A.从职业技术学校招聘
B.在专业杂志上刊登招聘广告
C.搜索人力资源数据库
D.从其他企业“挖墙脚”
考题
单选题一家公司需要招募20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招募方法是( )。[2013年真题]A
校园招募B
专业杂志广告招募C
猎头公司推荐D
管理层指定
考题
单选题一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是()A
校园招聘B
专业杂志广告招聘C
猎头公司推荐D
管理层指定
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