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该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。

A.内部人推荐法
B.管理层指定法
C.校园招聘法
D.猎头公司招聘法

参考答案

参考解析
解析：内部招聘的方法包括：①人力资源数据库搜索；②工作告示；③内部人推荐。其中内部人推荐是指由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。CD两项都是外部招聘的方法。
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考题 在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为 A.内部招聘 B.外部招聘 C.商谈 D.预安排
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考题 在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为()A:内部招聘 B:外部招聘 C:商谈 D:预安排
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考题 （2012年真题）在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为（　）。 A.内部招聘 B.外部招聘 C.商谈 D.预安排
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考题 招聘者和应聘者面对面，应聘者直接展现在招聘者的面前，招聘者可以随机地提出有关问题，这种选拔方法称为（）。A、工作寻求法B、测评法C、面试法D、申请书加权
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考题 小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）A、毛遂自荐B、猎头招聘C、内部招聘D、外部招聘
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考题 内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
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考题 判断题目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）A 对B 错
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考题 单选题在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）A  现有招聘B  内部招聘C  简单招聘D  外部招聘
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考题 判断题内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。A 对B 错
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考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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