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事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。
A.人事综合管理部门
B.国务院
C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门
D.当地政府管理部门
B.国务院
C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门
D.当地政府管理部门
参考答案
参考解析
解析：事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
更多 “事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。A.人事综合管理部门 B.国务院 C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门 D.当地政府管理部门” 相关考题
考题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
A.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.当地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会
考题
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。
A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.省卫生厅
考题
给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：()A.由事业单位决定，报县级政府批准;B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案D.以上说法都不对
考题
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
考题
首次进口的保健食品中属于补充维生素、矿物质等营养物质的A.应当经国务院药品监督管理部门注册
B.应当报国务院药品监督管理部门备案
C.应当经省级食品药品监督管理部门注册
D.应当报省级药品监督管理部门备案
考题
使用保健食品原料目录以外原料的保健食品和首次进口的保健食品A.应当经国务院药品监督管理部门注册
B.应当报国务院药品监督管理部门备案
C.应当经省级食品药品监督管理部门注册
D.应当报省级药品监督管理部门备案
考题
单选题事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A
劳动行政部门B
事业单位主管部门C
人事综合管理部门D
劳动争议仲裁委员会
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