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应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的描述是()。
A:应届毕业生职业发展困惑
B:一般员工对公司期望要求过高
C:应届毕业生善于处理人事关系
D:一般员工职业技能不够熟练
B:一般员工对公司期望要求过高
C:应届毕业生善于处理人事关系
D:一般员工职业技能不够熟练
参考答案
参考解析
解析:应届毕业生刚步人职场,他们与一般员工在许多方面有着相当的差别。这些差别主要体现在对公司期望要求过高、职业发展困惑、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。
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A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生
B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
考题
关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是()
A.应属毕业生职业发展困惑
B.一般员工对公司期望要求过高
C.应届毕业生善于处理人事关系
D.一般员工职业技能不够熟练
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该公司人力资源部门录用一批应届毕业生,其与一般员工的差别主要体现在()A、对公司期望要求较低B、处理人际关系欠佳C、职业技能不够熟练D、职业发展困惑
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多选题关于招聘录用决策的说法,正确的是()。A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者
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单选题关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是( )。A
应届毕业生职业发展困惑B
一般员工对公司期望要求过高C
应届毕业生善于处理人事关系D
一般员工职业技能不够熟练
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