网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
A.10
B.15
C.30
D.60
B.15
C.30
D.60
参考答案
参考解析
解析:劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是,用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续。
更多 “用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。A.10 B.15 C.30 D.60 ” 相关考题
考题
下列有关就业登记内容的描述,不正确的是( )。A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
考题
下列有关就业登记内容的描述,正确的有( )。A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续E.就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
考题
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。
A.30
B.60
C.90
D.15
考题
用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
考题
单选题用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A
用人单位在招用人员时收取报名费B
用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C
用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D
用人单位招用未满16周岁的未成年人
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
单选题用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A
7B
15C
30D
60
热门标签
最新试卷