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某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。
根据以上资料,回答下列问题:
该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”,关于团体思维的说法,正确的
是( )。
A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成
B.在团体思维情形下做出的决策往往是失败的
C.客服团体四位现象的方法之一是邀请局外人参与决策
D.产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力


参考答案

参考解析
解析:团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。这种情形下作出的团体决策往往都是不合理的失败的决策。防止团体思维的措施包括轮流引入新成员,邀请局外人参与,在最终决定前作暂停,给成员最后一个机会来确定并说出自己的保留意见。
更多 “某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”,关于团体思维的说法,正确的 是( )。 A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成 B.在团体思维情形下做出的决策往往是失败的 C.客服团体四位现象的方法之一是邀请局外人参与决策 D.产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力” 相关考题
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考题 张先生和李小姐是夫妻,婚后张先生与朋友小王、小刘共同平等出资创建了一家有限责任公司,现在张先生和李小姐因感情不合离婚,双方都想要公司的股份,协商不成,小王和小刘也反对公司增加股东,下面关于张先生股份的分割,说法正确的是()。A:张先生可以退股,然后和李小姐平分股款 B:李小姐可以获得张先生的一半股份,成为公司股东 C:因为公司是由张先生自己出资,所以李小姐不能分得财产 D:如小王和小刘行使优先购买权,则李小姐可以得到张先生股份现金价值的一半

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考题 张先生从2 0 0 5年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。 2 0 0 8年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔偿甲公司1 0万元, 2 0 1 2年1月,张先生和该公司的劳动合同到期,于是终止了和该公司的劳动关系。 2 0 1 2年1 0月,张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后,甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司,经调查原来是被张先生拉走的。2 0 1 3年2月,甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并要求张先生赔偿违约金1 0万元。 请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。(18分)

考题 张先生是甲公司的销售经理,业余时间喜欢在家进行新产品的研发,研发过程中,他自筹资金购买设备.原材料。经过长年研究,张先生研发出一种新产品,准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理,在职期间研发的新产品属于职务发明创造,因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造,自己当然是专利权人。为此,张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利,认为一旦获得了专利权,就可以永久享有,任何人都不得侵犯。 张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师,王律师认为,由于我国在专利申请中适用优先性原则,因此建议张先生先在国内申请发明专利权,再于12个月内,选择合适的时间到外国申请。 要求:根据上述事实及有关法律规定,回答下列问题。 关于张先生研发的新产品的权利归属,下列表述正确的是( )。A.张先生研发的新产品属于职务发明创造 B.张先生研发的新产品不属于职务发明创造 C.该产品的专利权申请权属于张先生 D.该产品的专利权申请权属于甲公司

考题 2013年1月,张先生将位于县城的住房出租给某工业设计公司,出租协议约定:月租金为3500元,租期为- -年,张先生收取租金时,应向设计公司提供合法的票据,在住房出租当月张先生应设计公司要求对住房进行了装修并支付装修费7000元,张先生在收取1月、2月租金时,向设计公司提供了房屋装修发票,设计公司以张先生提供发票不符合要求为由拒绝支付房租费。 问题: (1)设计公司为什么拒绝接受张先生提供的房屋装修发票? (2)张先生应如何向设计公司提供合法票据?

考题 2013年1月,张先生将位于县城的住房出租给某工业设计公司,出租协议约定:月租金为3500元,租期为一年,张先生收取租金时,应向设计公司提供合法的票据,在住房出租当月张先生应设计公司要求对住房进行了装修并支付装修费7000元,张先生在收取1月、2月租金时,向设计公司提供了房屋装修发票,设计公司以张先生提供发票不符合要求为由拒绝支付房租费。 问题: 1.设计公司为什么拒绝接受张先生提供的房屋装修发票 2.张先生应如何向设计公司提供合法票据 3.张先生收取的房租全年应缴纳哪些税,金额分别为多少 (本题不考虑印花税)

考题 优化师张明计划了解一下新客户张先生公司的获客渠道信息。那么在张明收集的以下信息中,属于客户获客渠道信息的是哪一项?()A、张先生公司竞对在巨量引擎也有投放,日均消耗高于张先生的投放预期B、张先生公司今天广告营销的预算是240万元,其中互联网营销占70%C、张先生公司的某潜在客户的特征为公交车驾驶员D、张先生公司所处行业的旺季在10月-12月

考题 ()可以为25岁张先生购买保险。A、张先生前妻B、张先生表弟C、张先生成年的孩子D、张先生的同事

考题 某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子,主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。 根据以上资料,回答下列问题: 关于该公司使用的团体决策,说法错误的是( )。A、团体决策往往比个体决策更可靠B、团体决策有时候会出现少数人把持的现象C、团体决策不会出现个体屈从多数人意见的现象D、团体决策中的“团体极化”就是指团体的决策更加冒险

考题 某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子,主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”,关于团体思维的说法,正确的( )。A、团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成B、在团体思维情形下做出的决策往往是失败的C、克服团体思维现象的方法之一是邀请局外人参与决策D、产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力

考题 张先生在公司担任副总经理,因此他是()。A、中层管理者B、基层管理者C、高层管理者

考题 张先生几年前到某公司工作,双方订立的劳动合同至2009年底,合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始,公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同,并不再上班。一周后,张先生去公司办理相关手续时,公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服,提出劳动仲裁,要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。张先生是否有权解除劳动合同?法律依据是什么?

考题 单选题某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子,主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。 根据以上资料,回答下列问题: 关于改革前的该公司管理状况的说法,最恰当的是( )。A 该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念B 假如该公司的决策由管理团队来做的话,效果一定会比由张先生一个人做更好C 该公司采用的是团体决策的方法D 该公司的决策方法适应性强

考题 多选题某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任,财务总监是张先生的妻子,主管生产的副总经理是张先生的弟弟,市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中,张先生常常是说一不二,其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大,张先生对问题的把握也越来越不好,公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题,咨询机构建议张先生对管理层进行改革,改变过去那种家族式的管理,引入团体决策,采用现代企业的管理模式,并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间,公司发展势头很好。 根据以上资料,回答下列问题: 关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术,正确的说法是( )。A这种方法是一种成员见面讨论的方法B决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷C这种方法能够避免人际冲突D这是一种不利于激发参与者创造性的方法

考题 单选题A公司股东张先生向银行申请个人商用房贷款,下列不能认定为其还款来源的是( )。A A公司的经营收入B 张先生的工资收入C 张先生名下住房出租收入D 张先生贷款所购商用房的出租收入

考题 问答题张先生几年前到某公司工作,双方订立的劳动合同至2009年底,合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始,公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同,并不再上班。一周后,张先生去公司办理相关手续时,公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服,提出劳动仲裁,要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。张先生是否有权解除劳动合同?法律依据是什么?

考题 问答题张先生几年前到某公司工作,双方订立的劳动合同至2009年底,合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始,公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同,并不再上班。一周后,张先生去公司办理相关手续时,公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服,提出劳动仲裁,要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。公司是否有权解除劳动合同?为什么?张先生的仲裁能否得到支持?

考题 多选题因妻子突发疾病去世,张先生半年了一直处于极度悲伤状态,经常吃不下饭,睡不着觉,表现出迷茫不安,无法正常生活和工作。社工小王得知张先生的情况后,决定为他提供服务。此时,小王的正确做法有()A安抚张先生的情绪B协助张先生解决失眠等问题C协助张先生处理妻子后事D了解张先生面临的主要问题E评估张先生状态的危急程度

考题 单选题张先生买了一辆车送给妻子,由于工作关系,张先生夫妇需要将此车出售。2015年1月,张先生口头答应将此车出售给李先生。2015年3月,张先生妻子的朋友也想买下此车,张先生妻子考虑是熟人,因此迅速办理了过户手续,并将车交付给朋友。那么现在此车的所有权应属于:()A 张先生B 李先生C 张先生的妻子D 张先生妻子的朋友

考题 多选题下列代理存取款业务符合客户身份识别要求的有()A张先生代理王女士存款5万元,应请张先生提供张先生和王女士两人身份证件原件,并登记张先生的联系方式B张先生代理王女士存款5万元,因王女士不在国内,无法提供王女士身份证件原件,应请张先生提供张本人的身份证件,登记张先生联系方式后即可办理代理存款业务C张先生代理王女士取款5万元,应请张先生提供张先生和王女士两人身份证件原件,并登记张先生的联系方式D张先生代理王女士取款5万元,因王女士不在国内,无法提供王女士身份证件原件,应请张先生提供张本人的身份证件,比照一次性金融服务的识别要求对张先生进行身份识别

考题 单选题客户张先生欲将自己名下境内账户中的美元转账至亲属名下的境内账户,请问即使他提供相应亲属关系,仍然不能转账给哪位亲属。()A 张先生的母亲B 张先生的儿子C 张先生的妻子D 张先生的哥哥