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如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感，那么下面哪一做法有助于实现这一目的（）。
A.在工作中设置目标，达到目标后，感到工作有进步
B.给员工们增加工资
C.进行操作变换
D.降低作业速率
B.给员工们增加工资
C.进行操作变换
D.降低作业速率
参考答案
参考解析
解析：克服工作的单调感方法：操作设计、操作变换、在工作中设置目标，在达到目标后，会产生进步感。@##
更多 “如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感，那么下面哪一做法有助于实现这一目的（）。A.在工作中设置目标，达到目标后，感到工作有进步 B.给员工们增加工资 C.进行操作变换 D.降低作业速率” 相关考题
考题
根据艾里克森的心理社会发展理论，小学儿童的主要发展任务是A．获得自主感，克服羞怯感，体验意志的实现B．获得主动感，克服内疚感，体验目的的实现C．获得勤奋感，克服自卑感，体验能力的实现D．获得同一感，克服混乱感，体验忠诚的实现
考题
工作并不是一种必要的痛苦，相反，它是愉悦和价值的内在来源。工作并不只是实现目的的手段，而有大量的内在价值。这段话的主要意思是：A．如果没有认识到工作的深刻意义，那么工作就变成了一种痛苦；如果认识到工作的深刻意义，那么工作就变成了一种快乐。B．如果没有认识到工作的深刻意义，那么工作就失去了它真正的价值；如果认识到工作的深刻意义，那么工作就会让你实现自身的价值C．只有认真端正工作的态度，才能体会工作的价值，才能实现自身的价值D．只有深刻理解工作的态度，才能快乐的工作，才能最大限度地实现自身价值
考题
关于工作单调感的表述，正确的是()。A:单调感使人思维机械，但不会不愉快
B:单调感使工作能力曲线发生异常改变
C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳
D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
考题
菲利浦公司是一家生产电视机的老厂，该公司在40年代开始引入流水线作业，这样便出了大量的熟练技术工人，这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内，菲利浦公司的人事经理就发现，该公司员工的病假、休假愈来愈多了，生产效率也明显比以前下降了，公司内部不似以前那样充满着活力，员工们普遍有一种不安、焦虑的神情，经过一系列的调查与分析，该公司终于明白了，产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作，工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。弄清原因后，该公司很快便找到了解决问题的办法，他们根据操作特点重新设计了一套操作程序，并让工种不相同的人之间调换工种，这样，在短短几个月后，公司又腾飞如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感，那么下面哪一做法有助于实现这一目的（ ）。A.在工作中设置目标，达到目标后，感到工作有进步
B.给员工们增加工资
C.进行操作变换
D.降低作业速率
考题
学步期的主要发展任务是（）。A、获得主动感，克服内疚感，体验目的的实现B、发展信任感，克服不信任感C、建立自我同一感，防止同一感的混乱，体验忠实的实现D、获得勤奋感，克服自卑感，体验能力的实现E、获得自主感，克服羞怯和疑虑，体验意志的实现
考题
单选题为实现组织目标服务的，任何组织都是通过有意识的合作，来完成群体的目标而得以生存是以下哪种特征。（）A
计划工作的首位性B
计划工作的目的性C
计划工作的普遍性D
计划工作的重要性
考题
单选题关于工作单调感的表述，正确的是()。A
单调感使人思维机械，但不会不愉快B
单调感使工作能力曲线发生异常改变C
单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳D
即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
考题
单选题学龄期的主要发展任务是（）。A
获得主动感，克服内疚感，体验目的的实现B
发展信任感，克服不信任感C
建立自我同一感，防止同一感的混乱，体验忠实的实现D
获得勤奋感，克服自卑感，体验能力的实现E
获得自主感，克服羞怯和疑虑，体验意志的实现
考题
单选题“公子若反晋国，则何以报不谷？”这一句的翻译正确的是（）A
公子如果回到晋国，那么用什么来报答不谷呢？B
公子如果回到晋国，那么用什么来报答我呢？C
公子如果反对晋国，那么用什么来报答我呢？。D
公子如果反对晋国，那么用什么来报答不谷呢？
考题
多选题克服单调感的方法主要有()。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D提出工作的可行性E加薪
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