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下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。

A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.改善经营绩效
D.个人价值体现

参考答案

参考解析
解析：薪酬对员工的作用包括：①基本生活保障；②心理激励功能；③个人价值体现。
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考题 简述薪酬对于员工的意义。()
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考题 下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能
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考题 下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A、增值功能B、改善经营绩效C、导向功能D、社会信号功能
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考题 （）是薪酬对员工的功能。A、导向功能B、激励功能C、增值功能D、配置功能
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考题 下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
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考题 下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是（）A、酬薪激励机制B、员工各层次需求得到满足C、员工职业生涯规划D、企业文化建设
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考题 可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
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考题 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
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考题 单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A 激励工具B 资源获得C 补偿功能D 资源配置
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考题 单选题薪酬对员工的作用不包括（　）。A 个人价值体现B 支持企业变革C 心理激励功能D 基本生活保障
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