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从微观层面来说,劳动力需求是指( )。
A.企业过去使用的劳动力人数
B.企业实际使用的劳动力人数
C.企业准备新增的劳动力人数
D.一定的市场工资率平下,企业需要的既定质量的劳动力数量
A.企业过去使用的劳动力人数
B.企业实际使用的劳动力人数
C.企业准备新增的劳动力人数
D.一定的市场工资率平下,企业需要的既定质量的劳动力数量
参考答案
参考解析
解析:从宏观角度来说,劳动力需求是指在一定的市场工资率下,各行业的劳动力需求量总和;从微观的角度来看,则是指在一定的市场工资率水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
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考题
战略思维,是指善于从战略的高度思考问题,谋划工作。战略思维的基本要求是:要有战略眼光、要有全球意识、要掌握和运用鸟瞰法、()。
A.从微观技术层面思考问题B.坚持两点论、积极推动事物转化C.善于从全局、整体、长远思考问题D.警惕极端倾向
考题
关于劳动力市场表述错误的是( )。
A.劳动力市场是一种要素市场
B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面
C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性
D.劳动力市场交易对象的难以衡量性
考题
战略风险可以从()进行识别。A.宏观战略层面、中观执行层面、微观管理层面
B.宏观执行层面、中观战略层面、微观管理层面
C.宏观执行层面、中观管理层面、微观战略层面
D.宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面
考题
单选题从微观层面来说,劳动力需求是指( )。A
企业过去使用的劳动力人数B
企业实际使用的劳动力人数C
企业准备新增的劳动力人数D
一定的市场工资率水平下,企业需要的既定质量的劳动力数量
考题
单选题在银行内部经营管理活动中,战略风险可以从()进行识别。A
宏观战略层面B
中观管理层面C
微观执行层面D
以上都要考虑
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