考题
按护理工作内容进行分工，各司其职、互不干扰的护理工作方式属于( )。A、个案护理B、综合护理C、功能制护理D、小组制护理E、责任制护理
考题
以工作为导向，按工作内容分配护理工作的是A．个案护理B．综合护理C．小组制护理D．责任制护理E．功能制护理
考题
以工作为中心的护理方式是A.责任制护理B.功能制护理C.小组护理D.个案护理E.综合护理
考题
（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
考题
()型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量。
A、行为导向型B、结果导向型C、特征导向型D、分配利益型
考题
以人际关系为导向的领导方式是指()。
A.以工作为中心B.以事为中心C.以人为中心D.以物为中心
考题
以工作为中心，以岗位分工，各司其职，互不干扰的护理工作方式属于A．个案护理B．功能制护理C．小组护理D．责任制护理E．整体护理
考题
以工作为导向,按工作内容分配护理工作的护理工作方式是()
A.个案护理B.功能制护理C.小组制护理D.责任制护理E.综合护理
考题
以工作为导向，按工作内容分配护理工作的护理工作方式是A、个体护理B、功能制护理C、小组制护理D、责任制护理E、综合护理
考题
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组制护理
D.责任制护理
E.综合护理以工作为导向，按工作内容分配护理工作，各司其职的护理工作方式属于
考题
（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A：以工作为导向
B：以行为为导向
C：以技能为导向
D：以绩效为导向
考题
以各项护理工作为中心的护理方式称为（ ）。A.个案护理
B.小组护理
C.责任制护理
D.综合护理
E.功能制护理
考题
以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是责任制护理模式。（）
考题
临床护理工作中，按其工作内容进行分工的工作模式是（）A、责任制护理B、功能制护理C、个案护理D、小组护理
考题
以完成各项医嘱和常规的基础护理为重要内容的工作分配法，称责任制护理。
考题
以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是（）。A、个案护理B、小组护理C、责任制护理D、功能制护理E、整体护理
考题
（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
考题
（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
考题
以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
考题
单选题按护理工作内容进行分工，各司其职、互不干扰的护理工作方式属于（）。A
个案护理B
综合护理C
功能制护理D
小组制护理E
责任制护理
考题
单选题以工作为中心的护理方式是（）A
责任制护理B
功能制护理C
小组护理D
个案护理E
综合护理
考题
判断题以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是责任制护理模式。（）A
对B
错
考题
单选题临床护理工作中，按其工作内容进行分工的工作模式是（）A
责任制护理B
功能制护理C
个案护理D
小组护理
考题
单选题以工作为中心的护理方式（ ）。A
B
C
D
E
考题
单选题以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是（）A
个案护理B
小组护理C
责任制护理D
功能制护理E
整体护理
考题
单选题（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
考题
判断题以完成各项医嘱和常规的基础护理为重要内容的工作分配法，称责任制护理。A
对B
错