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建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
参考答案
参考解析
解析：建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
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考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
关于建设工程施工合同订立前的管理，下列说法不正确的是()。A、建设工程施工合同订立的管理可以划分为订立前管理和合同订立管理B、建设工程施工合同是界定合同当事人权利义务的主要载体，同时也是合同当事人联结市场、实现合同目的和经济效益的基础和纽带C、建设工程施工合同订立是否科学、合理、公平直接影响合同的后续履行以及合同目的实现D、从承包人角度出发，主要应结合工程项目的特点和发包人对工程项目的建设要求，考虑工程项目所在地的市场环境和社会法律环境，做好项目整体的合同规划
考题
下列属于建设工程施工合同特点的有()。A、建设工程施工合同应当采用书面形式B、建设工程施工合同是建设工程合同中的主要合同类型C、建设工程施工合同主体资格的特殊要求D、建设工程施工合同订立和履行受到监管E、建设工程施工合同的履行具有长期性及复杂性
考题
关于建设工程施工合同的订立和履行，下列说法错误的是()。A、对于依法必须进行招标的项目，招标人必须通过招标方式进行发包，否则将导致合同无效B、建设工程施工合同的承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级从事建筑活动的，已经订立的建设工程施工合同效力待定C、违反招标投标相关规定的责任并不限于民事责任，还包括行政责任和刑事责任D、建设工程施工合同的履行受到行政规范诸如《城乡规划法》、《土地管理法》、《安全生产法》等的约束
考题
当事人就一工程订立建设工程施工合同，然后依照合同实际履行并组织施工。为办理施工许可证，当事人又就此工程另行订立建设工程施工合同，并进行备案。工程实施过程中有造价咨询机构参与工作，法院在审理该建设工程施工合同纠纷时，应当以（）作为结算价款的依据。A.实际履行的合同
B.经过备案的合同
C.双方认可的造价咨询机构的咨询意见
D.法院认可的造价咨询机构的咨询意见
考题
从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行
考题
建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。A、因劳资问题而引起的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
考题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A、权利纠纷B、义务纠纷C、承包纠纷D、劳务纠纷
考题
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
考题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A、劳动纠纷B、劳动分歧C、分歧D、纠纷
考题
单选题（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A
权利纠纷B
义务纠纷C
承包纠纷D
劳务纠纷
考题
多选题下列属于工程施工合同的应用特点的是( )。A建设工程施工合同履行的短期性B建设工程施工合同履行的复杂性C建设工程施工合同的书面形式D建设工程施工合同主体的特别规定E建设工程施工合同订立和履行的监管
考题
多选题建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。A因劳资问题而引起的纠纷B因履约范围不清而产生的纠纷C因转包而产生的纠纷D因拖欠农民工工资引发的纠纷
考题
单选题建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。A
履行B
执行C
选择性履行D
严格履行
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