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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工

参考答案

参考解析
解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
更多 “双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工” 相关考题
考题 下列关于非全日制用工的说法错误的是( )A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 非全日制用工表述正确的有()A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制B.非全日制用工不得约定试用期C.可以订立口头协议D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。

考题 ()用工双方当事人可以订立口头协议。 A、非全日制B、全日制C、劳务派遣D、编外人员

考题 关于非全日制用工,下列说法错误的是( )。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行C.日制用工双方不得约定试用期D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

考题 《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.非全日制用工B.全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

考题 下列关于非全日制用工的说法不正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 下列关于非全日制用工,说法不正确的是()。 A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 下列关于非全日制用工的具体要求,说法错误的是(  )。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同 C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 法定的用工形式包括()。A.劳动合同用工 B.全日制用工 C.劳务派遣用工 D.非全日制用工 E.涉外用工

考题 下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的有( )。A.非全日制用工 B.劳动派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工

考题 我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.聘用制用工

考题 关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

考题 根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有( )。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日 D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

考题 关于非全日制用工的说法,错误的是( )。 A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日. B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同 D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。A:非全日制用工 B:全日制用工 C:劳务派遣用工 D:聘用制用工

考题 按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是( )。 A、 全日制用工 B、 集体合同用工 C、 劳务派遣用工 D、 非全日制用工

考题 按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是( )。A.全日制用工 B.集体合同用工 C.劳务派遣用工 D.非全日制用工

考题 下列关于非全日制用工的表述正确的是()A、终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 ()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A、全日制用工劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、劳务派遣合同D、短暂劳动合同

考题 根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人可以约定试用期C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

考题 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工

考题 劳动合同按照用工方式的不同划分为()。A、三方协议B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、劳务派遣合同

考题 法定用工形式包括()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议

考题 单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 建筑劳务分包用工

考题 多选题下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工

考题 单选题我国《劳动合同法》规定,(  )双方当事人不得约定试用期。[2009年真题]A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 聘用制用工

考题 单选题()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A 全日制用工劳动合同B 非全日制用工劳动合同C 劳务派遣合同D 短暂劳动合同