网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。

A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择

参考答案

参考解析
解析：信息公开原则是指企业在招聘员工时应该讲招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面是招聘工作置于社会的公开监督之下。
更多 “企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。A.信息公开 B.公正平等 C.效率优先 D.双向选择” 相关考题
考题 在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息
查看答案
考题 某一职位较为完整的职业需求信息应该包括() A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法
查看答案
考题 ()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。A:信息共享原则 B:信息公开原则 C:效率优先原则 D:公正平等原则
查看答案
考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择
查看答案
考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 A.信息公开 B.公正平度 C.效率优先 D.双向选择
查看答案
考题 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。A.信息公开 B.公正平等 C.效率优先 D.双向选择
查看答案
考题 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。A信息公开 B公平公正 C效率优先 D双向选择
查看答案
考题 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:双向选择 D:效率优先
查看答案
考题 企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（　）A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
查看答案
考题 公开招聘方案应包含的内容有（）A、考试、考核成绩计算方法B、应聘人员资格条件C、考试、考核的方式与科目内容、范围D、招聘单位、岗位和数量E、报名与资格审查的时间、地点和方式F、体检、考察的内容、标准和要求
查看答案
考题 物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。A、招聘的时间B、招聘的职位C、应聘人员的数量D、相关资格要求E、招聘人员的数量
查看答案
考题 在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A、公开原则B、合法性原则C、真实性原则D、全面性原则
查看答案
考题 组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。A、合法性原则B、公平竞争原则C、公开原则D、真实性原则
查看答案
考题 （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A、招聘条件B、录用条件C、甄选条件D、招募条件
查看答案
考题 以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察
查看答案
考题 单选题（　　）是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。A 信息共享原则B 信息公开原则C 效率优先原则D 公正平等原则
查看答案
考题 单选题在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A 公开原则B 合法性原则C 真实性原则D 全面性原则
查看答案
考题 单选题企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（　　）原则。[2013年真题]A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择
查看答案
考题 多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察
查看答案
考题 单选题企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的( )原则。A 信息公开B 公正平度C 效率优先D 双向选择
查看答案
考题 多选题物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。A招聘的时间B招聘的职位C应聘人员的数量D相关资格要求E招聘人员的数量
查看答案
考题 多选题公开招聘方案应包含的内容有（）A考试、考核成绩计算方法B应聘人员资格条件C考试、考核的方式与科目内容、范围D招聘单位、岗位和数量E报名与资格审查的时间、地点和方式F体检、考察的内容、标准和要求
查看答案
考题 单选题企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的( )原则。A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择
查看答案
考题 多选题某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）A招聘单位的基本情况B需求岗位的工作内容C招聘单位的工资待遇D招聘条件E招聘数量和报名办法
查看答案
考题 单选题（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A 招聘条件B 录用条件C 甄选条件D 招募条件
查看答案
考题 单选题企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现的是员工招聘的（ ）原则。A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择
查看答案
考题 单选题企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择
查看答案
热门标签
最新试卷