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下列各项中,()不属于确定员工培训目标的原则。
A:与企业的长远目标相吻合
B:既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际
C:具有较明显的经济和人文效益
D:简明扼要,具体明确,便于操作
B:既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际
C:具有较明显的经济和人文效益
D:简明扼要,具体明确,便于操作
参考答案
参考解析
解析:确定员工培训目标应遵循的原则有:①服从、服务于企业目标,与企业的长远目标相吻合;②既有足够的难度并富于挑战性,又切合实际,不宜过多过高;③简明扼要,具体明确,便于操作;④具有较完备的体系结构,即在完成员工培训的期望目标下,应有与之相配套的足够的子目标。
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考题
下列各项中,不属于确定员工培训目标原则的是()。A:与企业的长远目标相吻合
B:既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际
C:具有较明显的经济和人文效益
D:简明扼要,具体明确,便于操作
考题
下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制订员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
单选题下列属于实施员工培训环节的是()A
分析员工培训需求,评估员工培训结果B
分析员工培训需求,实行员工培训计划C
确定员工培训目标,制订员工培训计划D
实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
单选题下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。A
确定培训需求调查的内容B
确定培训需求调查的目标和计划C
选择合适的培训需求调查方法D
选择合适的培训需求调查层面
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