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员工任职资格等级的高低取决于()。

A:资历
B:工龄
C:所具备的条件和能力
D:职位

参考答案

参考解析
解析：任职资格是指员工胜任某职位或职种所必须具备的条件和能力，员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。
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考题 员工任职资格等级的高低取决于（　　）。A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力的高低 D.职位
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考题 员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位
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考题 铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A、离职B、提职C、改职D、任职
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考题 “PI-12员工角色及职责”要求中需要要有各级员工的任职资格及员工理解。
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考题 班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
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考题 依据员工所任职位的职责确定，按照（）的不同对应各自的目标薪酬区间。A、不同部门B、职位等级C、职务高低D、调薪幅度
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考题 判断题班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A 对B 错
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