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师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于

A.职业倦怠
B.职业迷茫
C.职业逃避
D.职业道德失范

参考答案

参考解析
解析:职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,表现出消极应对工作。
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考题 认知不协调是一种不愉快的情感体验,具有动机的作用,会驱使个体设法减轻或消除不协调状态,使认知系统尽可能协调起来。消除这种不协调状态的方法很多,主要有()。 A、改变行为,使对行为的认知符合对态度的认知B、改变态度,使其符合行为C、改变态度,使其顺应社会需要D、引进新的认知元素,改变不协调状态

考题 改变思维模式,使得态度和价值观引起更少的压力,属于压力应对的()。 A:身体应对策略B:情感应对策略C:战胜策略D:改变策略

考题 职业倦怠,是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义,下列不属于职业倦怠的是:( )A.某主持人因节目收视率的下降而饱受质疑,产生跳槽的念头 B.销售员小王连续几个月未完成销售任务,一度怀疑自己是否具有营销方面的能力 C.某出租车司机因为黑白颠倒、精神高度紧张、三餐不定、少运动等而患有多种疾病 D.网编小马时常加班,最近不爱和人说话,行为怪异

考题 把公众态度分为积极的态度和消极的态度是按照()划分的。A认知评价B行为倾向C情感体验D稳定程度

考题 按照情感体验来分,态度可以分为()A正性的态度与否性的态度B积极的态度和消极的态度C肯定的态度和否定的态度D外显的态度和内隐的态度

考题 情感,是人对所经历过事实的心理体验。这种体验有积极的情感体验,有消极的情感体验。某科学习一二次没有考好就认为自己不是学习这个学科的料,以为这个学科真难学。一朝被蛇咬,十年怕井绳,这属于消极的情感体验。积极的情感体验正确的说法是()A、道德感、理智感、美感B、情感、公正感、真理感C、道德感、公正感、美感D、理智感、美感、真理感

考题 态度的认知成分指的是()。A、个体对态度对象的认识、理解和评价B、个体对态度对象的喜爱或厌恶的情感体验C、个体对态度对象的反应倾向D、个体行为的准备状态

考题 ()是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。

考题 哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题,从根本上消除压力,而且能有效缓解压力体验()。A、问题解决B、情绪应对C、消极逃避D、生理反应

考题 ()是指人们不能顺利应对工作压力时所处于的情绪、态度和行为的衰竭状态。

考题 态度的知觉成分是指个体对客体的()。A、情感体验B、理解和价值评价C、直觉D、行为准备状态及行为反应的倾向

考题 ()是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。A、职业倦怠B、职业高原C、天花板D、职业衰退

考题 情绪和情感是人对客观事物的态度体验和相应的行为反应。

考题 ()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。 A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力

考题 态度情感成分是指个体对客体的()。A、情感体验B、理解和价值评价C、直觉D、行为准备状态及行为反应的倾向

考题 态度行为意向成分是指个体对客体的()。A、情感体验B、理解和价值评价C、直觉D、行为准备状态及行为反应的倾向

考题 单选题()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A 压力B 职场压力C 急性压力D 慢性压力

考题 单选题按照情感体验来分,态度可以分为()A 正性的态度与否性的态度B 积极的态度和消极的态度C 肯定的态度和否定的态度D 外显的态度和内隐的态度

考题 填空题()是指人们不能顺利应对工作压力时所处于的情绪、态度和行为的衰竭状态。

考题 单选题下列关于情感体验的说法,正确的是()A 对令人振奋的信息,消极性情感体验者比积极性情感体验者了解得更多B 对令人沮丧的说服信息,积极性情感体检比消极性情感体验者了解得更多C 对令人振奋的信息,积极性情感体检者比消极性情感体验者了解得更多D 当受众的精神加工水平高时,情感直接影响态度的变化

考题 单选题态度行为意向成分是指个体对客体的()。A 情感体验B 理解和价值评价C 直觉D 行为准备状态及行为反应的倾向

考题 单选题态度情感成分是指个体对客体的()。A 情感体验B 理解和价值评价C 直觉D 行为准备状态及行为反应的倾向

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