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工程监理人员的搭配要注意能力互补和性格互补,这体现了( )。
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括:人员安排上要量才录用;工作委任上要职责分明;绩效评价上要实事求是;矛盾调解上要恰到好处。 参见教材P153。
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考题
下列有关互补性因素的说法,不正确的是( )。A.互补有两大类,即需要互补、作风和性格等方面的互补B.互补性吸引产生的原因正体现了人际关系的实质C.互补性因素对人际吸引产生的影响,其直接含义是指当交往双方的需要和需要的满足途径正好形成互补关系时所形成的互择性吸引D.互补性因素会影响人际关系
考题
多选题项目监理机构内部协调时,在人员安排方面要量才录用,下列选项中能体现这方面要求的是()。A管理职能不重不漏B事事有人管C人人有专责D人员能力互补E人员性格互补
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