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选优配强党政正职领导干部，要注意以下哪几个方面，实现优势互补（）
- A、年龄搭配合理
- B、知识经验相补
- C、工作经历相似
- D、性格气质相容
参考答案
更多 “选优配强党政正职领导干部，要注意以下哪几个方面，实现优势互补（）A、年龄搭配合理B、知识经验相补C、工作经历相似D、性格气质相容” 相关考题
考题
按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好()。A.健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制B.建立领导班子定期务虚制度建设C.县委书记队伍建设
考题
按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好（）。A、健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制B、建立领导班子定期务虚制度建设C、县委书记队伍建设
考题
我国的审计监督制度中也包括对县级以下党政领导干部进行任期经济责任审计，以下不属于规定中的审计对象的是（）A、县党政正职领导干部B、审判机关的正职领导干部C、县人大常委D、群众团体和事业单位的党政正职领导干部
考题
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督
考题
《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》要求，要改善班子知识和专业结构，注重班子成员（）等方面合理搭配、优化组合。A、专业知识B、工作经历阅历C、性格气质D、兴趣爱好
考题
下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
考题
党的十七届四中全会提出，按照政治上强、具有领导科学发展能力、（）的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好县委书记队伍建设。A、能够驾驭全局B、善于抓班子带队伍C、管理水平高D、民主作风好E、清正廉洁
考题
干部交流形式中属于调整性交流的为（）A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
考题
单选题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A
扬长避短B
整体功能C
结构合理D
统一平衡
考题
单选题我国的审计监督制度中也包括对县级以下党政领导干部进行任期经济责任审计，以下不属于规定中的审计对象的是（）A
县党政正职领导干部B
审判机关的正职领导干部C
县人大常委D
群众团体和事业单位的党政正职领导干部
考题
单选题各县（区）党委、政府要坚持抓党建促脱贫，强化贫困村基层党组织建设，选优配强和稳定乡村干部队伍，保持贫困乡镇党政正职稳定，为每个乡镇至少配备（）扶贫专干。A
1名B
2名C
3名D
4名
考题
多选题《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》要求，要改善班子知识和专业结构，注重班子成员（）等方面合理搭配、优化组合。A专业知识B工作经历阅历C性格气质D兴趣爱好
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