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人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。

A:企业战略模式
B:企业业务模式
C:行业特点
D:组织对员工的行为要求
E:企业规模

参考答案

参考解析
解析：人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。
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