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下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
A、甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同
B、乙企业只签订劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
B、乙企业只签订劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
参考答案
参考解析
解析：2018新教材P131 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。B选项企业用工必须办理社会保险。D选项 2005年8月原建设部颁发了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》，要求逐步在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其它用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。E选项戊企业应向有资质的劳务分包公司分包劳务作业。选项中的表述明显有误。
更多 “下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A、甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同 B、乙企业只签订劳动合同不办理社保 C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同 D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同 E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同” 相关考题
考题
装配式建筑产业链有待整合完善,企业模式较为单一,下列属于当前企业发展模式的是()。
A、施工总承包带动模式B、设计总承包发展模式C、资源整合模式D、全专业分包发展模式E、工程总承包全产业链模式
考题
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
考题
关于施工总承包企业和专业承包企业的资质，下列说法错误的有()。A、专业承包企业资质类别有36个B、专业承包企业资质类别有14个C、施工总承包企业有12个资质类别D、专业承包企业都有3个资质等级E、施工总承包企业有特级、一级、二级、三级4个（或3个）资质等级
考题
以下说法错误的是（）。A、自八十年代中期推行工程总承包模式以来，建筑企业从开始单一的施工分包，逐步发展到采购-施工总承包，设计-施工总承包和设计-采购-施工一体化总承包B、工程总承包模式已发展到冶金、电力、建筑、机械、建材、石油天然气、铁道、市政等行业C、我国工程建设市场采用工程总承包方式的工程占建设活动经济总量的比例基本与发达国家建筑市场的水平一致D、施工总承包额也从初期的只能承包上千万的总承包工程发展成有能力承担几亿至几十亿总承包项目
考题
多选题下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同B乙企业只签劳动合同不办理社保C丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同D丁企业只与包工头签订劳动合同E戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
考题
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
考题
多选题实行劳务用工实名制的企业包括（）。A施工总承包企业B专业承包企业C劳务分包企业D劳务派遣企业E代建制企业
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