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( )属于人力资源生理开发研究的内容。
A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声 E.辐射

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更多 “( )属于人力资源生理开发研究的内容。 A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声 E.辐射” 相关考题
考题 作业环境中的危险危害因素包括()等。 A.危险物质B.生产性粉尘C.工业噪声与振动D.温度与湿度以及辐射
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考题 银行内部资源分析的内容包括（ ）。A．人力资源B．资讯资源C．经营绩效D．研究开发E．市场营销部门的能力
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考题 以下哪些指标属于矿井气候条件的内容()A.温度B.压力C.湿度D.风速E.瓦斯浓度
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考题 人体在温度、湿度、热辐射和风速的综合作用下产生的冷热感觉指标A.黑球温度B.湿球温度C.干球温度D.有效温度E.校正有效温度
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考题 劳动环境优化的内容包括( )．A．办公桌安排B．噪声C．温度和湿度D．空气E．照明与色彩
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考题 皮肤的物理辐射散射速度决定于A.皮肤血流速度B.环境温度和湿度C.皮肤温度和环境温度D.空气对流速度E.皮肤温度和环境湿度
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考题 气象自动观测系统观测的常规气象要素包括（　　）。A.温度 B.辐射 C.压力 D.降水 E.湿度
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考题 劳动环境优化的内容包括（ ）。A.办公桌安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.照明与色彩 E.空气 确认答案
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考题 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。 A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
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考题 ( )属于人力资源开发的内容。 A.职业开发B.组织开发C.伦理开发D.管理开发E.环境开发
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考题 人力资源的生理开发要研究（ ）等环境生理特征，以便采取有效措施，加以防护。 A.温度、湿度B.气压、振动C.毒物 D.辐射 E.噪声
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考题 劳动环境优化的内容包括（ ）。A.照明与色彩 B.噪声 C.温度 D.湿度 E.绿化
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考题 广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发 B.人力资源的智力开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的技能开发 E.人力资源的环境开发
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考题 除室内空气温度外，下列哪组参数是评价室内热环境的要素？( )A.有效温度、平均辐射温度、露点温度 B.有效温度、露点温度、空气湿度 C.平均辐射温度、空气湿度、露点温度 D.平均辐射温度、空气湿度、气流速度
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考题 除空气温度和平均辐射温度外，下列哪些参数还属于评价室内热环境的要素？( )A.有效温度、露点温度 B.空气湿度、有效温度 C.空气湿度、露点温度 D.空气湿度、气流速度
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考题 下列哪组参数是评价室内热环境的四要素？( )A.室内空气温度、有效温度、平均辐射温度、露点温度 B.室内空气温度、有效温度、露点温度、空气湿度 C.室内空气温度、平均辐射温度、空气湿度、露点温度 D.室内空气温度、平均辐射温度、空气湿度、气流速度
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考题 皮肤的物理辐射散热速度取决于A．皮肤血流速度 B．环境湿度 C．皮肤温度和环境温度 D．空气对流速度 E．环境温度和环境湿度
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考题 皮肤的物理辐射散射速度决定于A.皮肤血流速度及皮肤湿度 B.环境温度和湿度 C.皮肤温度和环境温度 D.空气对流速度 E.皮肤温度和环境湿度
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考题 下列选项中，不属于异常气象条件的是（ ）。A.温度 B.湿度 C.高频 D.辐射热
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考题 物理因素主要包括A.气温、噪声、非电离辐射和电离辐射等 B.湿度、噪声、非电离辐射和电离辐射等 C.风速、噪声、非电离辐射和电离辐射等 D.小气候、噪声、非电离辐射和电离辐射等 E.气温、湿度、噪声、非电离辐射和电离辐射等
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考题 （　　）属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现 B.人才培养 C.人力资源教育 D.人才调剂 E.人力资源培训
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考题 人力资源开发理论体系包括（　　）。A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
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考题 人力资源开发的内容包括（ ） A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发 E.环境开发
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考题 人力资源理论体系包括（　　）A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发
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考题 热辐射能量大小主要取决于( )A.环境的温度 B.环境的湿度 C.辐射源的温度 D.辐射源的湿度 E.周围物体表面温度
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考题 （）属于人力资源生理开发研究的内容。A、温度B、湿度C、情感D、噪声E、辐射
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考题 多选题（）属于人力资源生理开发研究的内容。A温度B湿度C情感D噪声E辐射
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