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影响人力资源创新能力的因素包括（）。
A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力

参考答案

参考解析
解析：影响人力资源创新能力的因素是多方面的，具体来说有以下几点:天赋；知识和技能；个人努力；文化；经济条件。
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考题 人力资源创新能力的运营体系不含（ ）。 A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
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考题 人力资源创新能力的基本内涵包括（ ）。 A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义 C.人力资本与人力资源创新能力的联系 D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求
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考题 人力资源创新能力的运营体系包括（）。 A 创新能力的开发体系 B 创新能力的发展体系 C 创新能力的支持体系 D 创新能力的激励体系 E 创新能力的配置体系
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考题 影响人力资源创新能力的因素包括（ ）。 A.天赋 B.知识和技能C.个人努力D.文化E.经济条件
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考题 影响人力资源创新能力的因素有()A:知识 B:天赋 C:文化 D:性别 E:年龄
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考题 影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态
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考题 创新能力是由一般（）和非智力因素这几大要素构成的。这些要素相互作用、相互影响，决定了创新能力的总水平。A、知识经验B、特殊创新能力C、创新能力
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考题 影响创新能力的因素包括（）。A、组织的创新氛围B、团队的创新氛围C、工作任务的特性D、个人的受教育水平
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考题 影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（）。A、任务特征B、任务目标C、资源提供D、评价和反馈
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考题 影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。A、创新能力B、学习能力C、培训动机D、自我效能
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考题 运筹领导的要素包括（）。A、人力资源B、财力物力资源C、时间因素D、信息E、创新
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考题 美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。A、组织的结构B、文化因素C、人力资源因素D、以上都是
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考题 （）不属于人力资源创新能力运营体系。A、创新能力开发体系B、创新能力激励体系C、创新能力结构体系D、创新能力配置体系
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考题 影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）A、人力资源B、资金C、组织机构D、文化因素
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考题 影响原始创新优势的关键因素包括（）A、如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位B、技术来源也影响到企业领先优势C、企业的持续创新能力D、政策
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考题 多选题影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态
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考题 单选题（）不属于人力资源创新能力运营体系。A 创新能力开发体系B 创新能力激励体系C 创新能力结构体系D 创新能力配置体系
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考题 多选题创新能力是由一般（）和非智力因素这几大要素构成的。这些要素相互作用、相互影响，决定了创新能力的总水平。A知识经验B特殊创新能力C创新能力
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考题 单选题影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。A 创新能力B 学习能力C 培训动机D 自我效能
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考题 单选题影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）A 人力资源B 资金C 组织机构D 文化因素
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考题 多选题影响创新能力的因素包括（）。A组织的创新氛围B团队的创新氛围C工作任务的特性D个人的受教育水平
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考题 多选题影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（）。A任务特征B任务目标C资源提供D评价和反馈
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考题 多选题优秀人力资源专业人员的管理变革能力包括（）几个方面。A建立关系B管理数据C领导与影响D规划与组织E革新与创新
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