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在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

A:明确工作对培训提出的要求
B:确定培训内容的前后顺序
C:翻译和提炼早期收集的信息
D:发现更为适合的培训类型

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更多 “在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型” 相关考题
考题 在培训教学中,制定培训规划的原则是()。 A、政策保证B、系统完美C、务求实效D、目的明确
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考题 培训规划设计最终要对培训的结果进行评价。因而,在陈述目标之后,设计者要()。 A. 制定培训策略B. 设计测验C. 设计培训内容D. 实验
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考题 起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）A．制定培训的总体目标B．确定具体项目的子目标C．分配培训资源D．进行综合平衡E．描述培训目标
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考题 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )(A)是培训规划的最后一个机制(B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
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考题 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。A．根据工作要求规定培训类型B．确定培训内容安排的前后顺序C．翻译和提炼早期收集的信息D．发现工作任务适合的培训类型
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考题 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型
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考题 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。A．工作人员面临的情境B．使用的辅助工具或工作助手C．每项行为所需的技能D．对每种情境须做出的反应行为E．行为及其结果的标准
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
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考题 起草培训规划时，应做好（ ）工作。A.制定培训的总体目标 B.确定具体项目的子目标 C.分配培训资源 D.进行综合平衡 E.描述培训目标
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考题 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于().A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发规划
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括( )A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨修正 D.把握规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
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考题 制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间 B:在企业正常生产与培训项目之间 C:在员工培训需求与师资来源之间 D:在员工培训与个人职业生涯规划之间 E:在培训项目与培训完成期限之间
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:把握培训规划设计的关键点 E:检查培训目标的可行性
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考题 起草培训规划时，应做好()工作。A:制定培训的总体目标 B:确定具体项目的子目标 C:分配培训资源 D:进行综合平衡 E:描述培训目标
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考题 培训规划方案的总报告应当包括()、培训规划实施工作安排与建议等。A.规划背景说明 B.规划概况说明 C.制定规划的工作过程说明 D.规划信息的陈述和分析 E.规划目的与预期成效
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考题 起草培训规划时，应做好哪些工作？（）A、制定培训的总体目标B、确定具体项目的子目标C、分配培训资源D、进行综合平衡E、描述培训目标
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考题 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A、普遍性B、有效性C、标准化D、多样性E、系统性
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考题 培训规划时在（）的基础上制定。A、上级培训计划B、培训部门研究C、培训需求分析D、培训问题分析
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考题 培训规划方案的总报告应当包括（）。A、规划背景说明和概况说明B、制定规划的工作过程说明C、规划信息的陈述和分析D、规划目的与预期成效E、培训规划实施工作安排与建议
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考题 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）A、工作人员面临的情境B、使用的辅助工具或工作助手C、每项行为所需的技能D、对每种情境须做出的反应行为E、行为及其结果的标准
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考题 在销售筹备培训的内容中，（）的目的在于是销售人员了解项目规划设计、建筑特色、规划优势、产品特点等内容，以加深对产品的熟悉和理解。A、项目培训B、目标培训C、模拟讲解培训D、销售百问培训
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考题 单选题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。A 根据工作要求规定培训类型B 确定培训内容安排的前后顺序C 翻译和提炼早期收集的信息D 发现工作任务适合的培训类型
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考题 多选题员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性
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考题 多选题培训规划方案的总报告应当包括（）。A规划背景说明和概况说明B制定规划的工作过程说明C规划信息的陈述和分析D规划目的与预期成效E培训规划实施工作安排与建议
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考题 多选题起草培训规划时，应做好哪些工作？（）A制定培训的总体目标B确定具体项目的子目标C分配培训资源D进行综合平衡E描述培训目标
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考题 单选题培训规划时在（）的基础上制定。A 上级培训计划B 培训部门研究C 培训需求分析D 培训问题分析
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考题 多选题在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）A工作人员面临的情境B使用的辅助工具或工作助手C每项行为所需的技能D对每种情境须做出的反应行为E行为及其结果的标准
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