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组织开发的基本出发点是改善整个组织的（　　）。

A.结构
B.职能
C.文化
D.制度

参考答案

参考解析
解析：组织开发的基本出发点是改善整个组织的职能，一旦整个组织的战略决定后，其中必定包括组织开发与管理开发。
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考题 企业组织的绩效开发的目的是( )．A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
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考题 组织结构设计的基本出发点是() A.配备人员B.工作分析C.组织目标D.设置岗位
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考题 ()是进行组织设计的基本出发点。A.人员配备B.组织文化C.组织目标D.组织结构
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考题 企业组织绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
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考题 建设项目工程总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的（　）。 A、组织柔性化 B、组织集成化 C、组织扁平化 D、组织高效化
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考题 企业组织绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质
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考题 在泰勒看来，课程开发的出发点是（）A、确定教育目标B、选择教育经验C、组织教育经验D、评价教育计划
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考题 当前我国制定的对包括非政府组织在内的整个民间组织的基本政策是（）
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考题 管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点。
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考题 绩效管理工作的出发点是（）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析
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考题 在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。A、开发知识B、提升技能C、改善学习态度D、科学运用
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考题 德育目标是德育过程的出发点和归宿，是组织德育活动的基本依据。
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考题 企业组织的绩效开发的目的是（）。A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质
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考题 进行组织设计的基本出发点是（）A、确定业务内容B、确定组织目标C、确定组织结构D、配备职务人员
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考题 企业系统规划法的基本出发点包括：（）。A、支持企业的战略目标B、建立系统的长期目标和规划C、满足企业各个管理层的信息需求D、向整个组织提供一致性信息
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考题 单选题企业组织绩效开发的目的是（　　）。A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质
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考题 单选题建筑工程项目总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的( )。A 组织柔性化B 组织集成化C 组织扁平化D 组织高效化
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考题 填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
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考题 单选题绩效管理工作的出发点是（）A 发挥员工的潜能和积极性B 促进员工和组织的核心竞争力C 员工和组织的需求分析D 改革、改善组织的管理方式
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考题 单选题企业组织的绩效开发的目的是（）。A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质
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考题 单选题建设项目工程总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的（　）。A 组织柔性化B 组织集成化C 组织扁平化D 组织高效化
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考题 判断题德育目标是德育过程的出发点和归宿，是组织德育活动的基本依据。A 对B 错
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