网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
满足比较高级层次需要的因素包括（ ）。

A.工作丰富化
B.工作环境舒适
C.成就感
D.认同感
E.同事关系融洽

参考答案

参考解析
解析：赫兹泊格将马斯洛的五个需要层次分为两类，前三个层次为比较低级层次的需要，后两个层次是比较高级的需要。满足比较高级层次需要的因素是激励因子，如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。
更多 “满足比较高级层次需要的因素包括（ ）。 A.工作丰富化 B.工作环境舒适 C.成就感 D.认同感 E.同事关系融洽 ” 相关考题
考题 ()认为,人的需要不一定是由低级到高级的发展,如果较高层次需要一再受挫,得不到满足,人们就会重新追求较低层次需要的满足。 A.成就需要理论B.ERG理论C.需要层次理论D.双因素理论
查看答案
考题 在需要层次论中，下列说法错误的是A、人是有需要的B、已经满足的需要不再构成激励C、人的动机产生于需要D、人的需要有低级到高级的层次E、只有满足的需要才能影响行为
查看答案
考题 奥苏伯尔需要层次理论强调，较低级的需要必须满足之后才会出现相对较高级的需要。()
查看答案
考题 满足比较高级层次需要的因素是激励因子，如()等，一般来说，这些需要很难得到满足，因此，这些因素是效率比较高的激励因子。A.工作的丰富化 B.承担责任 C.成就感 D.认同感 E.有挑战性的工作机会
查看答案
考题 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()需要。A:生理 B:安全 C:归属 D:尊重
查看答案
考题 根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为()。A:激励因素B:第层次需要C:保健因素D:第二层次需要
查看答案
考题 根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为( )。A:激励因素B:第一层次需要C:保健因素D:第二层次需要
查看答案
考题 阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（ ）。A.他并不强调需要层次的顺序 B.当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次 C.只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要 D.认为某种需要在一定时间内对行为起作用 E.当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
查看答案
考题 阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（ ）。 ? A.他并不强调需要层次的顺序 B.当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次 C.只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要 D.某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会增强 E.当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
查看答案
考题 根据马斯洛需要层次理论的表述，人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。
查看答案
考题 在需要层次论中下列哪种提法除外均是正确的？（）A、人是有需要的B、已经满足的需要不再构成激励C、人的动机产生于需要D、人的需要有低级到高级的层次E、只要满足的需要才能影响行为
查看答案
考题 根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为，高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此，要先满足人的高级需要，再满足人的低级需要。
查看答案
考题 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
查看答案
考题 按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低到高分为5个层次，只有低级需要完全得到满足后，才能产生更高级的需要。
查看答案
考题 赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和（　）。A、比较高级的需要B、比较中层的需要C、比较需求的需要D、比较激励的需要
查看答案
考题 赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。A、比较高级的需要B、比较中层的需要C、比较需求的需要D、比较激励的需要
查看答案
考题 满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括（　）。A、工作丰富化B、承担责任C、成就感D、认同感E、有挑战性的工作机会
查看答案
考题 阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（）。A、他并不强调需要层次的顺序B、当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。C、只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要D、成长的需要通过发展个人的潜力和才能，使个人得到满足E、当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
查看答案
考题 马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论
查看答案
考题 单选题根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为（　　）。A 激励因素B 第一层次需要C 保健因素D 第二层次需要
查看答案
考题 判断题需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题根据马斯洛的需要层次理论我们可以认为，高级需要比低级需要有更强的驱使力量。因此，要先满足人的高级需要，再满足人的低级需要。A 对B 错
查看答案
考题 判断题按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低到高分为5个层次，只有低级需要完全得到满足后，才能产生更高级的需要。A 对B 错
查看答案
考题 单选题赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。A 比较高级的需要B 比较中层的需要C 比较需求的需要D 比较激励的需要
查看答案
考题 单选题赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和（　）。A 比较高级的需要B 比较中层的需要C 比较需求的需要D 比较激励的需要
查看答案
考题 多选题满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括（　）。A工作丰富化B承担责任C成就感D认同感E有挑战性的工作机会
查看答案
考题 单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。A 过程型激励理论B 需要层次理论C 双因素理论
查看答案
热门标签
最新试卷