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下属也可以成为上级的考评者,采用的是( )考评。
A.360度 B.纵向 C.横向 D.管理能力
A.360度 B.纵向 C.横向 D.管理能力
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考题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺
考题
关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。A、领导也可成为被考评者B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标C、领导与下属是考评者与被考评者的关系D、绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改
考题
单选题关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。A
领导也可成为被考评者B
双方可以通过平等协商来制定绩效指标C
领导与下属是考评者与被考评者的关系D
绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改
考题
单选题下属也可以成为上级的考评者,采用的是()考评。A
360度B
纵向C
横向D
管理能力
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