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(请给出正确答案)
下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.合法原则
D.诚实信用原则
E.公开原则
B.平等自愿原则
C.合法原则
D.诚实信用原则
E.公开原则
参考答案
参考解析
解析:劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则。
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考题
下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目中所指“职工”的有( )。A.与企业订立劳动合同的全职职工
B.企业通过中介公司雇佣的保洁员
C.与企业订立劳动合同的临时职工
D.企业正式任命并聘请的独立董事
考题
(2018年)下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.已订立劳动合同的全职职工的资金
C.已订立劳务合同的临时职工的工资
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
考题
(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
考题
下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
考题
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有()。A、以欺诈的手段订立的劳动合同B、胁迫劳动者订立的劳动合同C、规定有试用期的劳动合同D、要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E、排除劳动者权利的劳动合同
考题
多选题下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。A已订立劳动合同的全职职工的奖金B正式任命并聘请的独立董事津贴C已订立劳动合同的临时职工的工资D向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
考题
多选题下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有()。A以欺诈的手段订立的劳动合同B胁迫劳动者订立的劳动合同C规定有试用期的劳动合同D要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E排除劳动者权利的劳动合同
考题
多选题下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。[2018年真题]A正式任命并聘请的独立董事津贴B已订立劳动合同的全职职工的奖金C已订立劳动合同的临时职工的工资D向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
考题
多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
考题
单选题下列原则中那些不是订立劳动合同的原则()?A
合法原则B
互利原则C
平等原则D
自愿原则
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