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明茨伯格的经理决策类角色是( )。
A.企业家B.领导者C.障碍处理者D.谈判者E.资源分配者


参考答案

参考解析
解析:
更多 “明茨伯格的经理决策类角色是( )。 A.企业家B.领导者C.障碍处理者D.谈判者E.资源分配者” 相关考题
考题 明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

考题 明茨伯格的管理人员角色模型中,经理人员的角色可以分为哪几类____。A、人际角色B、任务角色C、信息角色D、决策角色

考题 明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。 A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者

考题 《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

考题 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色

考题 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色 确认答案

考题 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色

考题 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色

考题 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色

考题 在亨利?明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括( )。 A.信息类角色 B.工作计划类角色 C.决策类角色 D.人际关系类角色

考题 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。 A.决策类角色 B.工作计划角色 C.信息类角色 D.任务处理角色 E.人际关系类角色

考题 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()A.领导者 B.障碍处理者 C.企业家 D.资源分配者

考题 在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括(  )。 A.企业家 B.谈判者 C.障碍处理者 D.发言人 E.资源分配者

考题 经理角色学派的创始人是()A、明茨伯格B、巴纳德C、西蒙D、穆尼

考题 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。

考题 经理角色学派的主要代表人物是:()A、巴纳德;B、孔茨;C、明茨伯格;D、德鲁克

考题 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()A、人际关系角色B、信息角色C、决策角色D、谈判者E、领导者

考题 将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是()。A、德鲁克B、明茨伯格C、鲍莫尔D、泰罗

考题 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色

考题 明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

考题 按照亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论,挂名首脑、领导者和联络者属于()。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色

考题 明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。A、领导角色B、信息角色C、股东角色D、谈判角色

考题 多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。A计划类角色B人际关系类角色C信息类角色D改革创新类角色E决策类角色

考题 判断题亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。A 对B 错

考题 单选题经理角色学派的主要代表人物是:()A 巴纳德;B 孔茨;C 明茨伯格;D 德鲁克

考题 填空题明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

考题 单选题明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。A 领导角色B 信息角色C 股东角色D 谈判角色