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对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以( )为周期比较合适。

A:三个月
B:六个月
C:九个月
D:一年

参考答案

参考解析
解析：
更多 “对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以( )为周期比较合适。A:三个月B:六个月C:九个月D:一年” 相关考题
考题 强戒人员的考核以三个月为一个考核周期，每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情况，写出书面评语。()
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考题 在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（ ）为周期比较合适。A．1个月B．3个月C．6个月D．1年
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考题 关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系 B:考核周期受工作任务完成周期的影响 C:对于管理类员工，考核周期应短一些 D:对于事务类员工，考核周期应长一些
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考题 考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。
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考题 在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 在考核周期内累计计分超过规定的，诚信考核等级为B级。
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考题 出租汽车单车考核周期以18个月为一个周期。（）
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考题 项目考核验收时，考核的周期一般为连续（）小时。A、72B、48C、24D、120
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考题 对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。A、设定考核指标权重B、确定检查周期C、组织实施考核D、建立考核领导小组
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考题 线损考核指标的调整周期一般以2～3年为宜。
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考题 在道路运输驾驶员诚信考核中，一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。
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考题 企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。
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考题 绩效考核实施的内容主要包括（）A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期
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考题 在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。
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考题 在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
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考题 绩效考核中的关键点包括（）。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定
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考题 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（）。A、无所谓B、固定周期C、相对短一些D、相对长一些
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考题 道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的，接受继续教育合格后，本次诚信考核周期内可以考核为A级。（）
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考题 判断题考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。A 对B 错
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考题 单选题在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。A 1个月B 3个月C 6个月D 12个月
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考题 单选题对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以（）为周期比较合适。A 三个月B 六个月C 九个月D 一年
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考题 判断题在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。A 对B 错
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考题 单选题对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。A 设定考核指标权重B 确定检查周期C 组织实施考核D 建立考核领导小组
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考题 判断题企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。A 对B 错
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考题 判断题在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。A 对B 错
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考题 多选题绩效考核实施的内容主要包括（）A确定工作要项B确定考核者C确定绩效标准D确定考核方法E确定考核周期
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考题 单选题项目考核验收时，考核的周期一般为连续（）小时。A 72B 48C 24D 120
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