考题
强戒人员的考核以三个月为一个考核周期,每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情况,写出书面评语。()
考题
《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确:安全生产动态考核周期为()个月。考核时对被考核对象前12个月的不良业绩分值进行累计。A.3B.6C.12D.18
考题
在考核的程序中,确定考核的周期,一般以( )为周期比较合适。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
考题
对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以( )为周期比较合适。A:三个月B:六个月C:九个月D:一年
考题
出租汽车单车考核周期以()个月为一个周期。A、12B、15C、18D、36
考题
在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
考题
出租汽车单车考核周期以18个月为一个周期。()
考题
道路运输驾驶员诚信考核实行计分制,考核周期为几个月()A、6B、12C、18D、20
考题
对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。A、设定考核指标权重B、确定检查周期C、组织实施考核D、建立考核领导小组
考题
绩效考核实施的内容主要包括()A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期
考题
在实际的绩效考核工作中,一般都确定考核周期为一个月。
考题
在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。
考题
绩效考核中的关键点包括()。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定
考题
道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为()个月。A、6B、12C、24
考题
道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月。
考题
道路运输驾驶员诚信考核实行计分制,考核周期为()个月。A、6B、12C、20
考题
出租汽车企业在考核周期内经营少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
考题
出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为A级。()
考题
道路运输驾驶员诚信考核实行计分制,考核周期为几个月()。A、6B、12C、20
考题
判断题考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。A
对B
错
考题
单选题在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。A
1个月B
3个月C
6个月D
12个月
考题
单选题对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以()为周期比较合适。A
三个月B
六个月C
九个月D
一年
考题
判断题在实际的绩效考核工作中,一般都确定考核周期为一个月。A
对B
错
考题
单选题对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。A
设定考核指标权重B
确定检查周期C
组织实施考核D
建立考核领导小组
考题
多选题绩效考核实施的内容主要包括()A确定工作要项B确定考核者C确定绩效标准D确定考核方法E确定考核周期