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（请给出正确答案）
绩效考核中的关键点包括（）。
- A、考核对象的确定
- B、考核内容的确定
- C、考核主体的确定
- D、考核方法的选择
- E、考核周期的确定
参考答案
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考题
在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。A．团队层面的绩效考核标准B．划分团队和个体绩效所占的权重和比例C．分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们D．以上都不是
考题
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标
B.利用关键事件来确定团队绩效考核的指标
C.利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标
考题
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
厂内验收关键点见证前期应做好以下工作（）。A、了解设备的技术要求，包括设计联络会、技术交底、设计变更等内容B、了解《关键点见证实施方案》相关内容C、了解合同中明确需见证的关键点D、了解《关键点见证工作记录》
考题
多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（ ）。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标
考题
多选题绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（ ）A直接排序法B交替排序法C插入对比法D一一对比法E关键事件法
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