网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列属于选拔性测评特点的是（ ）。

A.强调区分功能
B.测评标准柔性强
C.测评过程强调主观性
D.测评指标具有灵活性
E.结果体现为分数或等级

参考答案

参考解析
解析：选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其特点是：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。
更多 “下列属于选拔性测评特点的是（ ）。A.强调区分功能 B.测评标准柔性强 C.测评过程强调主观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级” 相关考题
考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
查看答案
考题 下列属于选拔性测评特点的是（ ）。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调客观性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级
查看答案
考题 下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
查看答案
考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评 B..考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
查看答案
考题 选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细
查看答案
考题 按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评
查看答案
考题 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
查看答案
考题 简述选拔性测评的主要特点。
查看答案
考题 下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。A、设定选拔标准B、明确测评对象和内容C、设计测评方案D、选择测评环境
查看答案
考题 选拔性素质测评的特点有（）A、强调测评的针对性B、测评标准的刚性最强C、测评内容或精细，或广泛D、测评过程是寻根究底
查看答案
考题 飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。A、效标参照性测评B、常模参照性测评C、无目标测评D、日常测评
查看答案
考题 下列属于选拔性测评特点的是（）。A、强调区分功能B、测评标准刚性强C、测评过程强调客观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现为分数或等级
查看答案
考题 选拔性测评的特点有（）。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性强C、测评过程强调客观性D、测评指标具有灵活性E、测评指标具有系统性
查看答案
考题 简述选拔性测评的特点？
查看答案
考题 简述选拔性测评及其特点。
查看答案
考题 选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
查看答案
考题 具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
查看答案
考题 选拔性测评的主要特点是什么？
查看答案
考题 问答题简述选拔性测评的特点？
查看答案
考题 单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B 素质测评无用论C 对测评与选拔结果的准确性期望过高D 以人员测评与选拔代替人事决策
查看答案
考题 问答题选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
查看答案
考题 单选题选拔性素质测评的特点有（）A 强调测评的针对性B 测评标准的刚性最强C 测评内容或精细，或广泛D 测评过程是寻根究底
查看答案
考题 问答题简述选拔性测评的主要特点。
查看答案
考题 单选题具有概括性特点的测评是（）A 选拔性测评B 开发性测评C 考核性测评D 配置性测评
查看答案
考题 单选题（　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A 选拔性测评B 考核性测评C 开发性测评D 诊断性测评
查看答案
考题 问答题简述选拔性测评及其特点。
查看答案
考题 单选题按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A 飞行员的选拔与录用B 安保人员的选拔与录用C 晋升测评D 公交驾驶员的测评
查看答案
考题 问答题选拔性测评的主要特点是什么？
查看答案
热门标签
最新试卷