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选拔性测评的主要特点是什么？

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考题 了解素质现状为目的的测评是() A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评
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考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
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考题 下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
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考题 选拔性测评的主要特点为（ ）。 A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
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考题 选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细
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考题 选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评的过程强调客观性 C:测评指标具有灵活性 D:结果体现为分数或等级 E:测评标准具有机动性
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考题 结果不公开的测评是()。A:选拔性测评 B:开发性测评 C:诊断性测评 D:考核性测评
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考题 员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评 B:淘汰性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
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考题 (2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。 A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
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考题 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
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考题 简述选拔性测评的主要特点。
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考题 人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
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考题 人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
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考题 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体
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考题 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评
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考题 选拔性测评
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考题 人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
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考题 （）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
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考题 具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
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考题 人事测评的主要特点是什么？
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考题 选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
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考题 问答题(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
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考题 问答题选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
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考题 单选题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A 配置性测评B 选拔性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 单选题测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A 测评与选拔的客体和目的B 测评与选拔的项目C 测评与选拔的指标D 测评与选拔的主体
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考题 问答题选拔性测评的主要特点是什么？
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考题 问答题简述选拔性测评的主要特点。
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