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飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。

  • A、效标参照性测评
  • B、常模参照性测评
  • C、无目标测评
  • D、日常测评

参考答案

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考题 ()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表 B:确定测评者 C:选定测评方式 D:设计测评与选拔标准体系
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考题 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
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考题 小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
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考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
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考题 在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
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考题 （）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。A、企业经营成本B、选拔成本C、招聘成本D、订货成本
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考题 当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。
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考题 员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。
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考题 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。A、标记测评B、效标参照标准C、常模参照性标准D、心理健康标
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考题 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。A、测评与选拔的客体和目的B、测评与选拔的项目C、测评与选拔的指标D、测评与选拔的主体
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考题 在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
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考题 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
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考题 单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B 素质测评无用论C 对测评与选拔结果的准确性期望过高D 以人员测评与选拔代替人事决策
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考题 单选题飞行员录用与人事考核属于（）A 无目标测评B 常模参照性测评C 效标参考性测评D 考核型测评
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考题 单选题飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。A 效标参照性测评B 常模参照性测评C 无目标测评D 日常测评
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考题 单选题飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。A 标记测评B 效标参照标准C 常模参照性标准D 心理健康标准
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考题 单选题在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A 效度测评标准B 效标测评标准C 预测效度标准D 行为效标标准
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考题 单选题小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）A 配置性测评B 鉴定性测评C 诊断性测评D 选拔性测评
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考题 单选题按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A 飞行员的选拔与录用B 安保人员的选拔与录用C 晋升测评D 公交驾驶员的测评
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考题 填空题员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。
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