网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。

A.薪酬级差
B.薪酬浮动幅度
C.薪酬档次
D.薪酬等级

参考答案

参考解析
解析：薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。
更多 “不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。A.薪酬级差 B.薪酬浮动幅度 C.薪酬档次 D.薪酬等级” 相关考题
考题 （ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度
查看答案
考题 （ ）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A．固定薪酬B．浮动薪酬C．薪酬级差D．标准薪酬
查看答案
考题 对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（ ）A．实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B．不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C．属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D．各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E．处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
查看答案
考题 如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。A．同岗位等级薪酬标准相差很大B．工资水平低于市场水平C．同岗位等级薪酬标准相差不大D．工资水平高于市场水平
查看答案
考题 ()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差 D:浮动幅度
查看答案
考题 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级
查看答案
考题 在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
查看答案
考题 ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差 B:薪酬幅度 C:薪酬档次 D:薪酬重叠
查看答案
考题 （　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A．薪酬等级 B．薪酬档次 C．薪酬级差 D．浮动幅度
查看答案
考题 （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工资档次 C.等级重叠 D.浮动幅度
查看答案
考题 ()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度
查看答案
考题 同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级
查看答案
考题 如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大 B:工资水平低于市场水平 C:同岗位等级薪酬标准相差不大 D:工资水平高于市场水平
查看答案
考题 （）要解决的是薪酬的内部一致性问题，它强调的是职位或技能的等级数量以及不同职位或技能等级之间的薪酬水平差异。（）指明了在某一薪酬等级内部允许薪酬水平变动的最大幅度。
查看答案
考题 薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）A、比率B、概率C、级差D、权重
查看答案
考题 薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大。
查看答案
考题 （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度
查看答案
考题 如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）A、同岗位等级薪酬标准相差很大B、工资水平低于市场水平C、同岗位等级相差标准相差不大D、工资水平高于市场水平
查看答案
考题 对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）A、实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E、处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
查看答案
考题 等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
查看答案
考题 等级工资制中的工资级差指（　）A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
查看答案
考题 单选题等级工资制中的工资级差指（　）A 最低级至最高级间工资标准相差的幅度B 最低级至最高级间工资标准相差的倍数C 相邻两个等级间的工资标准相差幅度D 根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
查看答案
考题 单选题（　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A 薪酬等级B 薪酬档次C 薪酬级差D 浮动幅度
查看答案
考题 单选题如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（　　）。A 同岗位等级薪酬标准相差很大B 工资水平低于市场水平C 同岗位等级薪酬标准相差不大D 工资水平高于市场水平
查看答案
考题 单选题如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）A 同岗位等级薪酬标准相差很大B 工资水平低于市场水平C 同岗位等级相差标准相差不大D 工资水平高于市场水平
查看答案
考题 单选题等级工资制中的工资差是指（）A 最低级至最高级间工资标准相差幅度B 技术等级标准C 相邻两个等级间工资标准相差幅度D 等级数的差
查看答案
考题 单选题（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A 工资等级B 工资档次C 工资级差D 浮动幅度
查看答案
热门标签
最新试卷