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单选题
如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()
A
同岗位等级薪酬标准相差很大
B
工资水平低于市场水平
C
同岗位等级相差标准相差不大
D
工资水平高于市场水平
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列对团队价值观描述正确的是()A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B、建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低D、团队价值观等同与个人价值观
考题
多选题关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述,正确的是( )。A企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求B在始创期,企业组织较多应用团队薪酬C成长期的环境可开始应用团队薪酬D成熟期实施团队薪酬的条件最为有利E衰退期企业大都不会应用团队薪酬
考题
问答题某企业的价值观和企业的战略如下:联系管理层和股东们的利益,建设一支高新技术水平的员工队伍,鼓励员工参与性,提倡团队合作,认同杰出成就,重视质量和客户的满意程度,迅速扩张,人才引进等。 【思考问题】 请制定该企业的薪酬策略
考题
多选题下列对团队价值观描述正确的是()A团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的C团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低D团队价值观等同与个人价值观
考题
单选题()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A
薪酬管理的原则B
薪酬管理的制度C
薪酬管理的策略D
薪酬管理的理念
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