网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。
如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。
A多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下
B工人工资有些在800元以上，有些在800元以下
C肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准
D多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。
A多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下
B工人工资有些在800元以上，有些在800元以下
C肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准
D多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
参考答案
参考解析
解析：第一步：抓住题干主要信息。
第一点说明某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币，第二点说明有人认为800元的最低工资标准很容易达到，第三点说明劳动部门却认为800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，这种认为能达到标准的观点是不对的，第四点说明劳动部门的评论为真。
第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案。
A中多数企业员工能达到800元，少数在800元以下，“多数”和“少数”并不能推出，因此A中说法不一定为事实；
B中工人工资有些在800元以上，有些在800元以下，“有些在800元以上”并不能推出，因此B中说法不一定为事实；
C中肯定有些工人的工资达不到800元，由劳动部门的评论为真可以推出，因此C中说法一定为事实；
D中多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准，“多数”并不能推出，因此D中说法不一定为事实。
故正确答案为C。
第一点说明某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币，第二点说明有人认为800元的最低工资标准很容易达到，第三点说明劳动部门却认为800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，这种认为能达到标准的观点是不对的，第四点说明劳动部门的评论为真。
第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案。
A中多数企业员工能达到800元，少数在800元以下，“多数”和“少数”并不能推出，因此A中说法不一定为事实；
B中工人工资有些在800元以上，有些在800元以下，“有些在800元以上”并不能推出，因此B中说法不一定为事实；
C中肯定有些工人的工资达不到800元，由劳动部门的评论为真可以推出，因此C中说法一定为事实；
D中多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准，“多数”并不能推出，因此D中说法不一定为事实。
故正确答案为C。
更多 “某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。 A多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下 B工人工资有些在800元以上，有些在800元以下 C肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准” 相关考题
考题
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。 A．多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下 B．工人工资有些在800元以上，有些在800元以下 C．肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D．多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
考题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是：A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元，当月实际所得低于当地的最低工资标准
B.小李是单位非全日制用工，单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资，但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
C.小周每月全勤工作，所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
D.小张是某企业销售员，约定基本工资是400元，另有数量不等的业务提成收入。某月，小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准
考题
劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。A、劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准B、用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准C、劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准D、劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准
考题
我国确定失业保险金标准的水平是（）。A、低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准B、高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障标准C、既低于当地最低工资标准，也低于城市居民最低生活保障标准D、既高于当地最低工资标准，也高于城市居民最低生活保障标准
考题
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A、有关最低工资标准的规定B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
考题
乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，工资为每个月800元人民币，由公司提供食宿。后来，工人们得知该市最低工资标准为850元，企业支付一律不得低于该标准。于是，工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元，但公司认为，公司除向工人每月支付的工资800元之外，还为工人提供食宿，加上加班加点工资，工人每人每月工资超过1150元，远远高于850元的最低工资标准。所以，拒绝了工人的要求。于是，双方产生争议。本案应该如何处理？
考题
高校毕业生见习期间，政府应提供基本生活补助，基本生活补助的标准是（）。A、不低于当地最低工资标准50%B、不低于当地最低工资标准60%C、不低于当地最低工资标准70%D、不低于当地最低工资标准80%
考题
在集团公司集体合同中，下列说法正确的是（）。A、甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资B、职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准C、试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%
考题
社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）A、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）C、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
考题
问答题王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
考题
单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A
试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B
见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C
非全日制用工不适用最低工资标准D
劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
考题
单选题某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A
有关最低工资标准的规定B
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
考题
单选题社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）A
市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）B
保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）C
市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
考题
单选题见习学员在见习期间每月享受生活补贴标准（），及见习综合保险。A
本市最低工资标准50%B
本市最低工资标准60%C
本市最低工资标准30%D
本市最低工资标准40%
热门标签
最新试卷