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内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是( )。
A:它属于综合评估
B:它可以从根本上改变评估者的观念
C:它可以使被评估者清楚了解自己的观念
D:它能够预测被评估者对事物认识的变化
B:它可以从根本上改变评估者的观念
C:它可以使被评估者清楚了解自己的观念
D:它能够预测被评估者对事物认识的变化
参考答案
参考解析
解析:A项,培训评估方法包括定性评估、定量评估以及综合评估。其中,综合评估包括:①硬指标与软指标结合的评估法;②集体讨论评估法;③绩效评估法;④内省法;⑤笔试法;⑥操作性测验;⑦行为观察法。B项,内省法只能让评估者了解自己的观念,而不是从根本上改变观念。C项,内省法的结果评估的是测评者自己的观念变化,因此可以使被评估者清楚了解自己的观念。D项,内省法让个人可以用一面“镜子”照出自己对世界的看法,因此它能够预测调查对象对事物认识的变化。
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关于在在职培训,以下表述正确的是()。
A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
考题
以下有关优选培训方法不正确的内容是( ).A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.保证培训适应各个领域要求
考题
有关培训开发的系统思想,正确的说法是( )。
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训开发作为一种动态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
考题
内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是()。
A.它属于综合评估
B.它可以从根本上改变评估者的观念
C.它可以使被评估者清楚了解自己的观念
D. 它能够预测被评估者对事物认识的变化
考题
(2017年5月)以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()
A.是一种定量化考评方法
B.属于行为导向型的客观考评方法
C.可用来考评特殊的工作行为表现
D.属于行为导向型的主观考评方法
考题
以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A:保证培训方法的选择要有针对性
B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D:保证培训适应各个领域要求
考题
以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.保证培训适应各个领域要求
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以下关于社会工作行政的论述,表述不正确的是()A、社会工作行政是一种间接的社会工作方法B、社会工作行政是一种宏观的社会工作方法C、社会工作行政是最晚被纳入社会工作方法体系中的专业方法D、社会工作行政是一种技术性最高的社会工作方法
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多选题有关培训开发的系统思想,正确的说法是()。A将培训开发作为一种目的B将培训开发作为一种动态系统C将培训开发作为一种常态系统D培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用E培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
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