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培训评估的定性方法包括（ ）。

A.座谈法
B.访谈法
C.内省法
D.笔试法
E.操作性测验

参考答案

参考解析
解析：培训评估的定性定量方法定性评估法：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法
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考题 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
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考题 培训评估的定性定量方法
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考题 培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式与正式评估 B.建设性评估 C.总结性评估 D.定性评估 E.定量评估
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考题 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
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考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告
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考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
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考题 培训评估的方法包括()。A:排序法 B:观察法 C:情境模拟测试 D:时间序列法 E:收益评价法
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考题 培训评估的定性分析方法
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考题 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系
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考题 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A、终结性评估法B、纵向评估法C、形成性评估法D、单向评估法E、定性与定量评估法
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考题 在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A、定量评估B、综合评估C、定性评估D、数学模型评估
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考题 培训评估的定性方法包括（）。A、座谈法B、访谈法C、内省法D、笔试法E、操作性测验
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考题 试论述培训评估的数据收集方法。
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考题 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
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考题 培训评估方式方法分为（）。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估
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考题 多选题培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法
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考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
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考题 多选题培训评估方式方法分为（）。A非正式评估与正式评估B建设性评估C总结性评估D定性评估E定量评估
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考题 多选题培训评估的定性方法包括（）。A座谈法B访谈法C内省法D笔试法E操作性测验
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考题 多选题培训评估的方法包括（　　）。A排序法B观察法C情境模拟测试D时间序列法E收益评价法
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考题 名词解释题培训评估的定性分析方法
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考题 多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系
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考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
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