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在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是（）
A.要善于交谈、沟通
B.要注重仪表
C.要热情和礼貌
D.要重点提供有利信息
E.要提供充分的、真实的信息
B.要注重仪表
C.要热情和礼貌
D.要重点提供有利信息
E.要提供充分的、真实的信息
参考答案
参考解析
解析：在招募阶段,招募者需要特别注意以下两点:首先,要热情和礼貌。其次,要提供充分的、真实的信息
更多 “在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是（） A.要善于交谈、沟通 B.要注重仪表 C.要热情和礼貌 D.要重点提供有利信息 E.要提供充分的、真实的信息” 相关考题
考题
关于招募计划的实施阶段， 正确的说法是( )。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者， 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价， 以利于今后改进招募效果A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
考题
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。
C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。
A.校园招募采用的形式
B.目标学校的学生总人数
C.招募过程中需要使用的材料和设备
D.派往校园中进行招募的招募者人选
考题
某社区青少年服务中心在暑假期问拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（ ）。
?
A.指派工作人员制订招募计划
B.指派工作人员审核报名者名单
C.指派工作人员通知报名考面试
D.指派工作人员决定录用名单
考题
某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。A:指派工作人员制订招募计划B:指派工作人员审核报名者名单C:指派工作人员通知报名者面试D:指派工作人员决定录用名单
考题
某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（）。A、指派工作人员制订招募计划B、指派工作人员审核报名者名单C、指派工作人员通知报名者面试D、指派工作人员决定录取名单
考题
关于招募计划的实施阶段，正确的说法是（）。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者，招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价，以利于今后改进招募效果A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（）。A
指派工作人员制订招募计划B
指派工作人员审核报名者名单C
指派工作人员通知报名者面试D
指派工作人员决定录取名单
考题
单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（ ）。[2014年真题]A
指派工作人员制订招募计划B
指派工作人员审核报名者名单C
指派工作人员通知报名考面试D
指派工作人员决定录用名单
考题
不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到，小王在设计校园招募时应考虑的问题包括（ ）。A校园招募采用的形式B目标学校的学生总人数C招募过程中需要使用的材料和设备D派往校园中进行招募的招募者人选
考题
单选题关于校园招募可以起到的作用错误的是（ ）。A
通过校园招募活动来突显自己的特长B
在组织确实需要招募和雇用新人时，帮助组织获得恰当的候选人C
提高组织在学生中的知名度D
为组织未来的招募活动打下良好的基础
考题
多选题电子招募的优点包括（ ）。A收益成本比相对较低B通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便C信息量大，增加了组织的时间投入和文案工作D电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要E在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低
考题
单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。A
企业社会形象的好坏对招募没有影响B
劳动力市场的供给小于需求时，企业在招募中的吸引力更大C
国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D
企业的招募政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招募活动中的吸引力
考题
单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
企业社会形象的好坏对招募没有影响B
劳动力市场的供给小于需求时，企业在招募中的吸引力更大C
国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D
企业的招募政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招募活动中的吸引力
考题
单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（ ）。A
招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B
招募预算会对招募的质量构成一定的影响C
招募预算完全取决于组织的财务能力D
招募渠道的选择会影响招募预算
考题
多选题在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（ ）。A要善于交谈、沟通B要注重仪表C要热情和礼貌D要重点提供有利信息E要提供充分的、真实的信息
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