网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )


A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系

B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

参考答案

参考解析
解析：根据劳动关系的定义,参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系不属于劳动关系,同时也不在与劳动关系密切联系的其他社会关系之内,所以不属于劳动法的调整对象。
更多 “下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( ) A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系” 相关考题
考题 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
查看答案
考题 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
查看答案
考题 我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。
查看答案
考题 劳动法调整社会关系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动法的调整对象一般包括( ) A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 雇佣关系C. 劳动关系D. 与就业关系有密切联系的社会关系
查看答案
考题 下列社会关系中，属于民法调整对象的是（ ）。
查看答案
考题 《劳动法》调整的对象是()。A:劳动者 B:用人单位 C:工会 D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
查看答案
考题 关于《劳动法》的说法,正确的是()。 A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
查看答案
考题 关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一 C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D．农业劳动者不适用《劳动法》 E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
查看答案
考题 劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
查看答案
考题 劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A、合同关系B、劳动关系C、协议关系D、买卖合同关系
查看答案
考题 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。A、社会救济B、行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C、军人优抚D、劳动争议E、集体合同争议
查看答案
考题 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）A、因用人单位管理劳动者而发生的关系B、因执行社会保险而发生的关系C、因组织工会和工会活动而发生的关系D、因监督劳动法规的执行而发生的关系E、因工会协调劳动关系而发生的关系
查看答案
考题 （）是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系
查看答案
考题 下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系
查看答案
考题 我国劳动法调整的对象包括（）A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系
查看答案
考题 下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。A、甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系B、乙私营企业与其职工因培训而发生的关系C、丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系D、劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系
查看答案
考题 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 劳动法的调整对象一般包括（）。A、雇佣关系B、与就业关系有密切联系的社会关系C、劳动关系D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
查看答案
考题 劳动法调整的对象是（）A、用人单位B、劳动者C、工会组织D、劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
查看答案
考题 单选题下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。A 甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系B 乙私营企业与其职工因培训而发生的关系C 丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系D 劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系
查看答案
考题 单选题关于法的调整对象，下列说法中正确的是（）A 法的调整对象是人的行为而不是社会关系B 作为法的调整对象的行为是指人的外在行为C 法仅仅调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产生影响D 法的调整对象是社会关系而不是人的行为
查看答案
考题 单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 多选题劳动法调整的对象一般包括（）。A雇佣关系B与就业关系有密切联系的社会关系C劳动关系D与劳动关系有密切联系的其他社会关系
查看答案
考题 单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B 劳动法调整的是狭义上的劳动关系C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
查看答案
考题 多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
查看答案
考题 单选题劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A 合同关系B 劳动关系C 协议关系D 买卖合同关系
查看答案
热门标签
最新试卷