网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
招募的基本战略不包括（ ）。

A.培训战略
B.高薪战略
C.组织战略
D.广泛搜寻战略

参考答案

参考解析
解析：招募的基本战略包括：①高薪战略；②培训战略；③广泛搜寻战略。
更多 “招募的基本战略不包括（ ）。A.培训战略 B.高薪战略 C.组织战略 D.广泛搜寻战略” 相关考题
考题 关于人力资源招募， 正确的说法是( )。① 需要填补的职位对任职者的要求越高， 招募合格求职者的难度就越大② 被评为“最佳雇主” 的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势③ 在人力资源招募方面， 高薪战略只适用于大企业， 小企业最好采用培训战略④ 广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺A. ①②B. ①③C. ①②③D. ②③④
查看答案
考题 招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算
查看答案
考题 企业战略管理三大基本步骤不包括()。A、成果评价和控制B、制定战略C、实施战略D、选择战略
查看答案
考题 物资鼓励工作是招募献血者战略的最基本的部分。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 招募工作的基本程序主要包括（ ）A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果
查看答案
考题 人力资源管理的职能活动不包括（）。A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.选拔与与招募
查看答案
考题 招募的基本战略包括（ ）A.高薪战略 B.精英战略 C.培训战略 D.广泛搜寻战略 E.低薪战略
查看答案
考题 基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（ ）A．制作基于岗位胜任特征的申请表 B．进行行为面试设计 C．明确企业总体战略的发展方向 D．基于工作分析对候选人进行背景调查
查看答案
考题 以下哪项工作是招募献血者战略最基本的部分：（）A、动员工作B、表彰工作C、教育工作D、总结工作
查看答案
考题 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。A、招募人数B、招募对象C、招募标准D、招募成本
查看答案
考题 影响公司招募的因素不包括（）。A、参加招募的人B、公司招募广告C、公司人才培养方式D、公司员工性别构成
查看答案
考题 关于人力资源招募，正确的说法是（）。 ①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大 ②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势 ③在人力资源招募方面，高薪战略只适用于大企业，小企业最好采用培训战略 ④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺A、①②B、①③C、①②③D、②③④
查看答案
考题 关于招募受试者考虑的因素不包括（）A、受试者的人群基本特征B、试验的受益/风险比的公正分配C、受试者与研究人员的关系D、拟采取的招募方式和方法E、受试者的纳入和排除标准
查看答案
考题 从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
查看答案
考题 市场战略中的基本竞争战略不包括（　）。A、成本领先战略B、差异化战略C、精细化战略D、重点集中战略
查看答案
考题 联系实际论述企业经营战略对招募方式的选择
查看答案
考题 多选题组织在进行招募时，可以采取的战略包括（　　）。A人才战略B高薪战略C竞争战略D培训战略E广泛搜寻战略
查看答案
考题 多选题招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果
查看答案
考题 单选题市场战略中的基本竞争战略不包括（　）。A 成本领先战略B 差异化战略C 精细化战略D 重点集中战略
查看答案
考题 单选题以下哪项工作是招募献血者战略最基本的部分：（）A 动员工作B 表彰工作C 教育工作D 总结工作
查看答案
考题 多选题关于招募范围的说法，正确的有（ ）。A招募范围取决于职位本身的要求B招募范围包括所要招募的目标人群C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性D招募范围取决于组织的战略定位E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
查看答案
考题 单选题对于追求成长战略的组织来说，人力资源战略的特点不包括（　　）。A 人员招募和甄选压力大B 更注重员工完成工作的过程C 培训工作全方位、多类型D 往往强调内部晋升
查看答案
考题 多选题招募的基本战略包括（ ）。A高薪战略B精英战略C培训战略D广泛搜寻战略E低薪战略
查看答案
考题 单选题在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（ ）。A 广泛搜寻战略B 高薪战略C 等待战略D 培训战略
查看答案
考题 单选题对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）A 招募人数B 招募对象C 招募标准D 招募成本
查看答案
考题 多选题招募工作的基本程序包括（　　）。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果
查看答案
考题 单选题有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求，但并不要求他们具有太多的工作经验，这种招募战略属于（ ）。A 高薪战略B 培训战略C 广泛搜寻战略D 等待战略
查看答案
热门标签
最新试卷