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不同时间阶段的培训与开发可分为()。
A:岗前培训与开发
B:在职培训与开发
C:职外培训与开发
D:专业职能培训与开发
E:基础知识教育开发
B:在职培训与开发
C:职外培训与开发
D:专业职能培训与开发
E:基础知识教育开发
参考答案
参考解析
解析:不同时间阶段的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发,职(岗)前培训与开发,即员工上岗前的培训与开发;②在职培训与开发,在职培训与开发是指员工在工作场所和完成任务过程中所接受的培训与开发;③职外培训与开发,因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,所以被称为职外培训与开发。
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考题
根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次
B:实施培训与开发的不同时间、地点
C:培训与开始的不同内容
D:培训与开发的性质
E:培训与开发的不同目的
考题
根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A、培训与开发对象的不同层次B、实施培训与开发的不同时间、地点C、培训与开发的不同内容D、培训与开发的不同性质E、培训与开发的不同目的
考题
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
考题
多选题根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A培训与开发对象的不同层次B实施培训与开发的不同时间、地点C培训与开发的不同内容D培训与开发的不同性质E培训与开发的不同目的
考题
多选题某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
考题
单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修A
专业性职能培训开发B
职外培训与开发C
分阶段培训开发D
在职培训与开发
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