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下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。
A:年龄和受教育程度
B:职业
C:工时和工作经验
D:性别
B:职业
C:工时和工作经验
D:性别
参考答案
参考解析
解析:男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,关于这一工资性报酬差距的形成,通常可从以下几个方面加以解释:①年龄和受教育程度;②职业;③工时和工作经验。
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考题
男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有( )。A.年龄和受教育程度
B.职业
C.性格特征
D.工时和工作经验
E.习惯特点
考题
下列关于工资的说法中,错误的是()A、计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
考题
多选题根据不同产业部门间工资差别形成的原因,下列各项中,工资报酬比较高的有()。A建筑业B零售业C资本密集产业D服装加工业E处于兴盛期的行业
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