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单选题
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
A

年龄和受教育程度

B

工作绩效

C

职业

D

工时和工作经验


参考答案

参考解析
解析: 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。
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考题 在一般的情况下,妇女从事家庭生产活动多的原因是( )。A.生理原因,社会文化或风俗习惯B.妇女从事非市场生产活动的效率较高C.妇女的市场工资率低于同类男性D.工资率上升妇女的劳动力供给所产生的替代效应大于规模效应E.在年龄、性别、受教育程度、工作经验方面有一定的差距

考题 亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C:不同职业的工作保障和稳定程度不同 D:不同职业的劳动强度和工作条件不同 E:不同职业要求的最低受教育程度不同

考题 在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同 B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 C:不同职业所承担的责任程度不同 D:不同职业所需要受教育的程度不同 E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

考题 下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。A:年龄和受教育程度 B:职业 C:工时和工作经验 D:性别

考题 共用题干 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

考题 男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括( )。A.年龄和受教育程度 B.相貌 C.职业 D.工时和工作经验

考题 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者 C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

考题 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( )。A.年龄和受教育程度 B.职业 C.工时和工作经验 D.个人歧视

考题 劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。A: 工作经验 B: 受教育程度 C: 工作数量 D: 长相 E: 性别

考题 劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

考题 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。 A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者 C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业 E.以上都不是

考题 雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视 B.统计性歧视 C.工资歧视 D.非竞争性歧视

考题 亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有(  )。A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B.不同职业所要求的从业能力不同 C.不同职业的工作保障和稳定程度不同 D.不同职业的劳动强度和工作条件不同 E.不同职业要求的最低受教育程度不同

考题 男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有(  )。A.年龄和受教育程度 B.职业 C.性格特征 D.工时和工作经验 E.习惯特点

考题 参议员克林顿一直抱怨“男女工资存在差距”,现实情况是男性平均每小时的报酬为1美元,而女性只有78.5美分。有政治家指出男女工资存在差距是由于男权主义造成的,在同样的工作岗位上,企业家愿意为男性付出更多的报酬。 以下哪项叙述为真,则最能反驳以上论证? A平均工资是以所有具备工作能力的从业和待业人员作为基数算出的,而女性选择专职照顾家庭的人数远远超过男性 B基于成本考虑,企业家在相同岗位上应该选取岗位报酬更低的女性而不是男性 C在同样的工作岗位上,女性企业家也愿意为男性付出更多的报酬 D在脑力工作中,男性与女性的工作水平没有差别

考题 社会性别差距是指()内,在参与程度、获得资源机会、权利、能力和影响力、工资报酬和福利等方面,存在于男性和女性之间的差距。

考题 社会性别差距指社会任何领域内,在()等方面,存在于男性和女性之间的差距。A、参与程度B、获得资源机会C、权利、能力和影响力D、工资报酬和福利

考题 工作评价系统中的报酬要素,包括()A、工作复杂性B、工作条件C、受教育程度要求D、所要求的工作经验E、工作环境要求

考题 男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。A、年龄和受教育程度B、工作绩效C、职业D、工时和工作经验

考题 填空题社会性别差距是指()内,在参与程度、获得资源机会、权利、能力和影响力、工资报酬和福利等方面,存在于男性和女性之间的差距。

考题 多选题社会性别差距指社会任何领域内,在()等方面,存在于男性和女性之间的差距。A参与程度B获得资源机会C权利、能力和影响力D工资报酬和福利

考题 单选题男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。A 年龄和受教育程度B 工作绩效C 职业D 工时和工作经验

考题 不定项题男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。A受教育程度B职业C工作经验D性别

考题 多选题劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应当视为歧视。A工作经验B受教育程度C工时数量D长相E性别

考题 多选题男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有(  )。A年龄和受教育程度B职业C性格特征D工时和工作经验E习惯特点

考题 单选题一般来说,女性的退休养老金需求高于男性,退休规划也应该更早制定,其原因不包括( )。A 女性平均寿命高于男性B 士性在工作期间平均收入低于男性,形成收入差距C 女性工作时间比男性短D 女性的风险偏好程度较低,更愿意选择保守的投资理财方式

考题 单选题在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。A 劳动强度和劳动条件B 给人带来的愉快或不愉快程度C 从业能力获取的难易程度D 工作保障和职业稳定程度

考题 单选题男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括( )。A 年龄和受教育程度B 相貌C 职业D 工时和工作经验