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护士小张,本科毕业直接保研攻读硕士学位,后分配在外科病区做护士3年,同科其他护士评价她“高分低能”,因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位,此时最应当帮助她做的事情是
A:满足其要求调离外科病区
B:帮助其认识自身压力
C:说服其提高技能用事实改变他人印象
D:鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系
E:批评科室的其他护士
B:帮助其认识自身压力
C:说服其提高技能用事实改变他人印象
D:鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系
E:批评科室的其他护士
参考答案
参考解析
解析:因为护理工作的特殊性使护理人员在工作中或多或少会感到压力,所以应用压力理论帮助小张正确认识压力,具体情况具体分析,通过提升她的实际工作能力改善同行评价与合作意愿才是最可取的,故选B。
更多 “护士小张,本科毕业直接保研攻读硕士学位,后分配在外科病区做护士3年,同科其他护士评价她“高分低能”,因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位,此时最应当帮助她做的事情是A:满足其要求调离外科病区 B:帮助其认识自身压力 C:说服其提高技能用事实改变他人印象 D:鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系 E:批评科室的其他护士” 相关考题
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某护士之外伤患者做头孢菌素皮试,其结果为阳性,但医生仍坚持用药。此时护士最应坚持的是()2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A、重做一次B、做对照实验C、拒绝使用D、与其他护士进行商量E、继续执行医嘱
考题
护士小张,本科毕业后分配在外科病区做护士,与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚,两个原来的朋友反目成仇,小张坚决不同意给自己的处分。此时护士长最应当做的是( )。A、说服她主动承担以利于人际关系B、维持处分决定C、两个当事人各打五十大板以求公平D、帮助其认识自身压力E、扣发当月奖金
考题
小张是普外科的1名护士,平常在工作中喜欢带教学生,深受学生的欢迎,护士长经常指派她负责安排学生带教的一些工作,但小张经常指挥不动其他护士,护士长意识到没有给小张职权,于是任命小张为总带教老师。这一任命极大地提高了小张工作的积极性和有效性。这种做法体现了哪项组织原则()。A.职责与权限一致的原则B.集权分权结合原则C.任务和目标一致的原则D.稳定适应的原则E.精干高效原则计划
考题
某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素
考题
某医院外科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A、才能因素
B、知识因素
C、资历因素
D、品格因素
E、职位因素
考题
共用题干
患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前2天与护士们关系融洽,第3天,护士小张为患者进行静脉输液,静脉穿刺3次失败,更换刘护士后方成功。患者非常不满,其女儿像护士长抱怨,从此患者拒绝护士小张为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A:患者B:患者女儿C:护士小张D:刘护士E:护士长
考题
“5.12”护士节临近,护理部要在护士节期间举办一次贴近护士临床工作、生活的摄影作品展示活动。某心脏外科护士因具有一定摄影基础,该病区护士长告诉该护士,本次病区的摄影工作由她负责,让她调动病区其他护士,全体参与完成该病区的摄影任务,并上交护理部。护士长的授权方式属于( )。A.弹性授权
B.引导授权
C.充分授权
D.制约授权
E.逐渐授权
考题
某护士长到心胸外科做护士长3个月,她善于揣摩护士的感觉和需要,鼓励护士自己做决策并承担责任,将新护士培训交给高年资护士去做,让高年资护士制订出培训计划,讨论后执行,该护士长的这种做法属于( )。A.目标授权法
B.充分授权法
C.不充分授权法
D.弹性授权法
E.引导授权法
考题
患者,女,70岁。听力差,因白内障入院,治疗效果不佳,护士发现患者在伤心流泪。此时护士与其沟通,最妥当的做法是()A、护士悄悄走进病房B、护士站在患者身后C、护士轻轻地安抚她D、护士大声问其流泪的原因E、护士因患者不言,就立即离开病房
考题
单选题护士小张,本科毕业直接保研攻读硕士学位,后分配在外科病区做护士3年,同科其他护士评价她"高分低能",因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位,此时最应当帮助她做的事情是()A
满足其要求调离外科病区B
帮助其认识自身压力C
说服其提高技能用事实改变他人印象D
鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系E
批评科室的其他护士
考题
问答题张护士,女,24岁,刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙,护士长为了控制护理质量,每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏,并登记要扣奖金,以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪,也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近,张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏,晚上难以入睡,甚至梦见出差错而惊醒。该病区护士长应如何帮助该护士应对工作压力?
考题
单选题医院护理三级管理体制是指()。A
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护理部主任-科护士长-病区护士长C
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上述都不是
考题
单选题某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()A
职位因素B
才能因素C
知识因素D
资历因素E
品格因素
考题
单选题患者,女,70岁。听力差,因白内障入院,治疗效果不佳,护士发现患者在伤心流泪。此时护士与其沟通,最妥当的做法是()A
护士悄悄走进病房B
护士站在患者身后C
护士轻轻地安抚她D
护士大声问其流泪的原因E
护士因患者不言,就立即离开病房
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问答题李四,外科病区护士,今天开始主要负责处理病区的医嘱的交班工作,下班前她准备书写病区交班报告。病区交班报告应如何安排书写的顺序?
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