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下列选项中属于比尔盖茨关于10大优秀员工准则的是（ ）。

A.专注于自己的工作，不关注别人的事情 B.站在自己的立场为客户着想 C.奖金和薪水不是唯一的工作动力 D.把自己融入到整个团队中

参考答案

参考解析
解析：
更多 “下列选项中属于比尔盖茨关于10大优秀员工准则的是（ ）。 A.专注于自己的工作，不关注别人的事情 B.站在自己的立场为客户着想 C.奖金和薪水不是唯一的工作动力 D.把自己融入到整个团队中” 相关考题
考题 下列选项中，属于基金管理人进行合规管理时应当遵循的有关准则的是( )。A.I、Ⅱ、B.Ⅱ、ⅢC.I、ⅣD.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 下列选项只有()不属于协调原则。 A.得体准则B.合意准则C.接近准则D.尊重准则
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考题 下列各选项中不属于礼貌原则的是()。 A.平等、尊重准则B.合意、接近准则C.同情、谦虚准则D.赞美、激励准则
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考题 下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）(A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情(B) 踏踏实实在企业干一辈子(C) 员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献(D) 敢于表达，说错了话也不要紧
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考题 下列选项中，属于职业道德基本内容的是（ ）。A．办事公道B．坚持准则C．参与管理和强化服务D．廉洁自律
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考题 下列选项中，（ ）不属于分出业务管理的一般准则。
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考题 比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的 兴趣”。下列说法中，符合第一条内涵的是（ ）。 (A)对其他公司的产品置若罔闻 （B)对公司产品的兴趣是一个逐渐培养的过程 (C)产品创新要取得一劳永逸的成效（D)热爱并专注于自己的工作
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考题 下列选项中，不属于我国《企业会计准则》中规定的会计要素的是()。A:利得 B:资产 C:负债 D:收入 E:损失
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考题 下列做法中，属于“比尔?盖茨"关于10大优秀员工准则的是（ ）。 A.关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.以传教士般的热情执着地打动客户 C.乐于思考，让客户更贴近产品 D.关注公司的长期目标，把握自己努力的方向
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考题 下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
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考题 下列选项中，属于准实验设计的是( )A.所罗门设计 B.相等时间样本设计 C.准则组设计 D.时间序列设计
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考题 下列选项中，不属于我国《企业会计准则》中规定的会计要素的是()。A:支出B:收入C:资产D:负债
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考题 根据“比尔盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有( )A.始终表现出对公司产品的兴趣和热爱 B.站在上司的立场上为客户着想 C.思考如何让产品更贴近客户 D.做一个积极主动的人
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考题 下列各选项中，属于《国际评估准则2017》资产准则的有（　）。A.国际评估准则104 B.国际评估准则 200 C.国际评估准则 300 D.国际评估准则101 E.国际评估准则 500
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考题 下列选项中，不属于{RICS评估准则》结构体系的是()。A.评估技术和操作准则 B.评估应用指南 C.评估准则说明 D.职业规范
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考题 下列选项中，不属于现代孝悌准则的是（）。A、赡养父母B、使父母健康长寿C、孝义结合D、尊敬兄长
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考题 智慧城市是由以下哪个选项中的人物首次提出的（）A、IBM首席执行官彭明盛B、比尔盖茨C、乔布斯D、拉里一佩奇
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考题 下列选项中，不属于非概率型决策的准则的是（）A、大中取小B、小中取大C、大中取大D、最大可能
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考题 下列选项中，不属于《政府会计准则——基本准则》作用的是（）。A、是政府会计改革的先声和纲要B、是政府会计准则体系的基石C、为所有行业企业提供了会计处理依据D、为会计实务中出现的、具体准则尚未规范的新问题提供会计处理依据
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考题 下列选项中，属于《事业单位会计制度》制定基础的是（）A、《行业事业单位会计制度》B、《事业单位会计准则》C、《事业单位行业规范》D、《企业会计准则》
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考题 下列选项中，属于定量控制标准的有（）A、实物标准B、价值标准C、时间标准D、组织形象E、行为准则
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考题 下列选项属于规章制度规范命名的是（）。A、通则、标准、规定B、规划、准则、细则C、计划、规划、标准D、办法、准则、细则
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考题 单选题下列选项中，不属于现代孝悌准则的是（）。A 赡养父母B 使父母健康长寿C 孝义结合D 尊敬兄长
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考题 单选题下列选项中，不属于内部审计具体准则中业务类的是（ ）。A 信息系统审计B 经济责任审计C 内部控制审计D 后续审计
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考题 单选题下列选项中，属于资产评估程序性准则的是( )A 评估报告准则B 无形资产评估准则C 企业价值评估准则D 珠宝、首饰、艺术品评估准则
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考题 单选题下列选项中，不属于非概率型决策的准则的是（）A 大中取小B 小中取大C 大中取大D 最大可能
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考题 多选题下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（）。A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节，追求完美D不找任何借口
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